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2025

308 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini in Hamburg als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Bearbeitung der Bewerbung und direkt nach dem Vorstellungsgespräch eine Zusage. Besser kann es nicht laufen. Im ersten Schritt hat ein 60 minütiges Telefoninterview stattgefunden und eine Woche später ein persönliches Vorstellungsgespräch. Alle Beteiligten waren trotz der sehr fachlichen und technischen Fragen freundlich. Ich habe mich in keiner Situation unwohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehme Gesprächspartner, gute Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini-Technology Services in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was waren die Ergebnisse Ihrer Abschlussarbeit?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das beste Vortsellungsgespräch seit Jahren

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini in Düsseldorf als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ging alles flott und unkompliziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zum Glück nichts geworden

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini-Technology Services in Hamburg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist zwar groß und die Projekte interessant, aber die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angespannt. Nach der Absage habe ich nach Feedback gefragt und mir wurde ein Telefonat versprochen, das aber nie kam.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie von sich.
  • Wie würden Sie an das folgende technische Problem herangehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber und Stelle passten nicht zusammen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Capgemini-Technology Services in München als Senior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz vielen Gesprächen und Gesprächspartnern wußte CAP nicht, wo und wie sie mich einsetzen sollten. Meine Berufserfahrung und Gehaltsvorstellungen passten nicht zu den angebotenen Stellen. Was für eine Überraschung, da zu Beginn des Bewerbungsprozesses nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wurde. Hätte mich in der Managementberatung bei CAP bewerben sollen. Bewerbungsprozess dauerte auch lange, zumal ich sehr viele Anfragen anderer Firmen hatte. Ich denke, das hat CAP gemerkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini Nürnberg in Nürnberg als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschöpfung des Beispielprojekts liegt in der Projektdauer und den verkauften und gelieferten Ressourcen. Die Anforderungen im Test können variiert werden, so dass bei gleichen Projekt unterschiedliche Ergebnisse herauskommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini-Technology Services in Düsseldorf als IT Consultant/Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war informativ und es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Schön ist, direkt nach dem Gespräch eine Zu- oder Absage zu bekommen.
Der Gesamteindruck des Gesprächs, der Gesprächspartner und des Unternehmens war sehr gut. Zu Verbessern sind die Antwortzeiten auf die Bewerbung. Erst 4 Wochen nach der Bewerbung habe ich einen Anruf bekommen (dauert wohl nicht immer so lange). Der Termin für das Bewerbungsgespräch war dann aber sehr zeitnah.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nett, aber total oberflächlich

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Capgemini-Technology Services in Berlin als Softwareingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nahezu nichts Fachliches gefragt, und auch keine tiefergehenden psychologischen Fragen oder Tests gestellt. Das ganze war lediglich ein (mehrfaches) Durchsprechen meines Lebenslaufes. Dafür war die Atmosphäre sehr angenehm. Da meine Bewerbung in die Osterurlaubszeit fiel, erfolgte eine Rückmeldung erst nachdem ich selbst nach ein paar Wochen nachgefragt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Capgemini-Technology Services in München als Sotfware Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionell, insg. 3 Stunden

Bewerbungsfragen

Technische Fragen, u.a. Erfahrung mit bestimmten Systemen, z.B. Oracle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlecht

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2005 bei Capgemini-Technology Services in Troisdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit Abstand das unangenehmste Vorstellungsgespräch das ich jemals hatte,
abwertende Bemerkungen über mich und meine bisherige Arbeit.
Das Gehalt über das damals gesprochen wurde erscheint aus heutiger Sicht als ein Witz, insgesamt gut das es damals mit der Truppe nicht geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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