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Jetzt Profil vervollständigen769 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
347 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 418 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Kostenloses Wasser und Kaffee und im Winter tee
Obstkorb
Die Kollegen sind toll
Mehr Urlaub, um sich von der Arbeit zu erholen. Urlaubstage aktuell sind 24/25 Tage.
Bessere Kommunikation mit dem Team
Teamevents für mehr Teamzusammenhalt
Mehr Lohn
Boni wie Jobbike oder andere Zuschläge.
Es gibt drei Schichten von 8-20.00 Uhr und man muss fast jeden zweiten Samstag arbeiten, zudem hin und wieder an Feiertagen. Für einige wenige Feiertage gibt es keinen Feiertagszuschlag.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super, bis auf wenige Ausnahmen.
Ältere Kollegen arbeiten hier genauso wie jüngere.
Vorgesetzter seit langer Zeit krank, generell zu wenig Ansprechpartner. Kann sich mit dem nächsten Vorgesetzten natürlich wieder ändern.
Homeoffice ist super. Im Büro ist es leider dafür oft laut und die Luft ist sehr trocken.
Es gibt Schulungen zu neuen Themen, hauptsächlich über Teams. Zur Teamperformance gibt es Info Mails.
Lohn ist ein bisschen über Mindestlohn. Das ist allerdings eher Branchenstandart.
Es gibt zudem 15€ homeofficezuschlag und einen weiteren geldwerten Vorteil in Form von Einkaufsgutscheinen.
Meiner Beobachtung nach werden einige Mitarbeiter bevorzugt, andere links liegen gelassen. Dabei gibt es Auffälligkeiten. Das ist jedoch nur meine Beobachtung.
Man bearbeitet sein Fachgebiet, es gibt fest gelegte Prozesse und Sprachregelungen.
Kollegen waren super
Alles da obst und gemüse sowie homeoffice
Durchschnitt
Top
Werden sehr fair behandelt
Es hat sehr lange gedauert we etwas extern geklärt werden musste
Kommunikation. Diese muss zwingend und dringend verbessert werden.
Es kommt hier auf die Abteilung an. Im BO ist die Arbeitsatmosphäre besser. Auch kommt es bei den Projekten sehr auf das Projekt an.
Wurde in Köln leider sehr stark Beschädigt durch einen ehemaligen MA. Es ist besser geworden, aber noch ist das Image in Köln nicht so gut.
Die Work-Life-Balance ist leider nicht immer optimal. Aber es wird versucht eine gute Work-Life-Balance herzustellen.
Das Gehalt in den Projekten ist Mindestlohn und in den Abteilungen ist es okay, aber nicht herausragend.
Ist da, auch hier wieder sehr abhängig von Abteilung oder Projekt.
Diese muss dringend verbessert werden. Teilweise wirklich nicht feierlich.
Ständiges Feedback - Vertrauen - Weiterbildungen
Nicht ganz ehrlich mit der Jobbeschreibung - erst im Vorstellungsgespräch kommen die negativen Nachrichten
Direkt ins Praxis - die Fortbildung ist cool - und man kann natürlich sich in der Zukunft davon profetieren - aber für die ganz abwechslende Praxis ist sie gar nicht so notwendig - mehr Ausbildung zur Kommunikation und Stressmanagement
Nicht fair man wird rausgeekelt wenn man nicht genug verkauft
Leute nicht unter druck setzen leuten irgendetwas aufzuquatschen und leute rauszuschmeisenn weil sie nicht genug verkaufen
Pünktliches Gehalt
Freundlichkeit
Das alle gleich bezahlt werden. Ob mit oder ohne Ausbildung
Leute die in dem Bereich eine Ausbildung gemacht haben sollten auch mehr bekommen als welche ohne
Homeoffice ist echt hilfreich. Wenn man in der Firma ist ist es als wäre man nie weg gewesen.
Frisches Obst Müsli Massagen. Alles super
Auchit Ausbildung in diesem Bereich wirs du genauso bezahlt wie andere ohne. Find ich nicht ok
Krieg ich nicht viel von mit
Kollegen helfen sich. Machen Pausen zusammen ha ne Spaß. Alles super
Hier wird Rücksicht genommen
Ansich alle lieb und nett aber ob die hinter einem reden weis man nie
Nicht die neueste Technik aber super
Alle werden gleich behandelt
Backoffice ist das beste
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Druck, Unterstellungen, schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine Mitarbeiter Events, dreckiges Umfeld, dreckige Toiletten..
Wertschätzung, weniger Unterstellungen und bessere Bezahlung.
Den gibt es so gut wie garnicht. Alle leben die Firmenkultur und haben keine eigene Meinung.
Inkompetenz lässt grüßen. Das einzige was die zuverlässig machen ist: rauchen gehen.
Gibt es nur dann, wenn man laut den Führungskräften etwas falsch gemacht hat und diese einem etwas unterstellen können, was so nie passiert ist.
Die freundliche Atmosphäre, keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Zu wenige Möglichkeiten zur individuellen "Entfaltung", alle müssen stumpf alles können was der Auftraggeber verlangt und die Bedingungen sind über die letzten 4 Jahre im Projekt immer schlechter geworden. Z. B. reduzierte Nacharbeitszeiten zur Dokumentation, obwohl mittlerweile mehr Bereiche abgedeckt werden müssen, die dann entsprechend dokumentiert werden müssen.
Bessere Rahmenbedingungen mit Auftraggebern verhandeln, damit Mitarbeiter effizienter eingesetzt werden können, statt als Eier-legende-Wollmilchsau fungieren zu müssen.
Alle per Du und freundliches Miteinander
Mindestlohn und keine Möglichkeit mehr Gehalt zu verhandeln. Nur wer in eine höhere Position wechselt (Fachsupporter etc.) kann mehr Gehalt bekommen. Lohnanpassungen gab es nur, wenn der Mindestlohn per Gesetz erhöht wurde. Auch hier ist der Auftraggeber maßgeblich, da dieser entscheidet wie viel gezahlt wird.
Nahezu Papier-freies Arbeiten.
Kommt drauf an, manche sind fachlich kompetent, aber es fehlen Softskills, andere bringen beides mit
Im Homeoffice ist es angenehm, vor Ort ist der Lärmpegel oft sehr hoch durch eine Mischung lauter Telefonate, Geklatsche und Bimmeln einer Glocke bei Verkäufen. Oftmals sprechen Kunden im Telefonat an, dass sie einen nicht verstehen, weil es im Hintergrund laut ist, während man selbst den Kunden kaum versteht.
Die Rahmenbedingungen werden vom Auftraggeber vorgegeben und jeder muss alles machen/können. Das hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Früher gab es Fachabteilungen, heute gibt es nur noch Technik plus alles andere zusammen. Dadurch wird viel von einem verlangt, was nicht den individuellen Stärken entspricht. Wenn man dann z. B. zu wenig verkauft wird viel Druck gemacht. Hier besteht Verbesserungsbedarf, da Mitarbeiter effizienter arbeiten können, wenn die Aufgaben ihren Stärken entsprechen. Findet aktuell absolut keine Berücksichtigung.
Die Möglichkeit auf Home Office und der Lohn kommt immer pünktlich
Sehr schlechte Transparenz und die Führungsebene lässt teilweise zu wünschen übrig
Mehr Gehalt
Gar nichts
Das nie einer da ist mit dem man mal reden kann
Mehr auf die Kollegen zu gehen
So verdient kununu Geld.