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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAPITALSTAR Sale Service Sports die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und transparent. Es gibt zu gegebenen Anlässen immer Auskunft über das IST und die Pläne für die Zukunft. Und es wird darauf geachtet, das auch jeder mitgenommen wird.
Den finde ich klasse. Da man sich auch auf der privaten Schiene sehr nahe ist und auch wirklich Interesse zeigt, was einen so bewegt oder beschäftigt.
Ein sehr interessantes Thema, was man aber von beiden Seiten betrachten sollte. Denn nur im Miteinander kann dies auch umgesetzt werden und bringt nicht nur den persönlichen Vorteil, man sollte auch über den Tellerrand hinausschauen.
Da in der heutigen Zeit für die Geschäftsleitung viele Aspekte beachtet und in Einklang gebracht werden müssen, ist es bestimmt nicht immer leicht die richtigen Entscheidungen zu treffen. Trotzdem werden wir immer ausführlich über Veränderungen/Entscheidungen informiert.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten im Unternehmen. Pro Bereich werden zusätzliche Stellen geschaffen, wo Bedarf entsteht. Jeder kann sich mit seinen Know-how einbringen und für Verbesserungen im Arbeitsablauf ist man immer offen.
Finde ich Gut. Ob privat oder dienstlich, man findet immer ein offenes Ohr und auch ernstgemeine Ratschläge bzw. Hilfe