128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, transparent, unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Interview: Kennenlernen mit Recruiterin
- 2. Interview: Stellenbezogener Case zur Vorbereitung, Fachliches Interview mit Vorgesetzten
- 3. Interview: Peer Interview zu Werten des Unternehmens mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
- 4. Interview: Founder Interview mit CEO
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unnötig langer und aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für Studierende und Berufseinsteiger sollten nicht durch 5-6 Bewerbungsgespräche gehen. Teilweise gingen die Gespräche über eine Stunde oder der Gesprächspartner schien uninteressiert/uninformiert über die Anforderungen für die Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Kommunikationsdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über das VSOP Programm erklären bzw. Informationen stellen. Das Unternehmen arbeitet viel mit Notion, hier wäre Informationsmaterial vorab für viele New Joiner möglicherweise hilfreich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
überragender Bewerbungsprozess, von dem sich viele Unternehmen einiges abgucken sollten
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu eigenen Werten und wie diese mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
- Situationsfragen, wie man in bestimmten Situationen in der Vergangenheit reagiert hat.
- Welche Aufgaben man in der Vergangenheit übernommen hat. Welche Teile der Arbeit einem besonders Spaß machen oder keinen Spaß machen.
- Wo man denkt, dass man sich noch verbessern kann und worin man wirklich gut ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess mit sehr bemühten Mitarbeiter*innen
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
n/a
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So weit keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Gesamtanzahl von 5 Gesprächen auf 4 reduzieren
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rude interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Product Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
If you want to hire people, hire with love and passion and not with rudeness
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extremely disappointing process, no attention at all to candidates. Standard rejection after 3 rounds.
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Extremely disappointing process, no attention at all to candidates.
This process took 4 stages:
1st Interview with Recruiter
2nd interview with 2 members and I had to prepare before-hand a task and present it during the interview
The 3rd round had 3 different interviews, from two of them I had a terrible impression/ did not like the people I met there.
In total I spent around 5 to 6 hours in the process with Capmo (counting with preparing the task).
In the end I received a basic rejection email. How can a company/ recruitment team lead that wants to provide a good experience to candidates, to just send a standard email without any information? I would advise to just write the points in the email and give a bit more detailed feedback. I never did this to any of my candidates, so doing that from your side to another Recruiter it just goes to show how terrible this recruitment team works.
I would never advise any talented recruiter to join this company, as you will definitely not learn the best practices.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good and thought through process with clear outline on expectations and next steps. Fast feedback on all steps.
Bewerber/inHat sich 2022 als Staff Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None so far.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.