131 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügig und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne auch einen Termin im Office, weil das Office wirklich mega ist.
Bewerbungsfragen
- Schwächen und Stärken
- sehr salesspezifische Fragen. Und Hintergrundfragen zu meiner Persönlichkeit wie z.B. "wie bist du mit Situation X umgegangen/oder würdest du umgehen" "Wie würdest in Fall X/ oder mit Person X unter Umstand Y umgehen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Prozess, offene Kommunikation, klare Erwartungshaltung
Bewerber/inHat sich 2023 als SDR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführliche und ausreichend Gespräche, wird evtl. von ein paar Kandidaten als zu viel wahrgenommen
Bewerbungsfragen
- Motivation, Pläne, Erwartungen.
- Größten Wins und Rückschläge aus der Arbeitswelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Super Bewerbungsprozess mit sehr engagierter Recruiterin.
- Habe auf alle Fragen schnell Antworten erhalten und wurde gut abgeholt.
- Im kompletten Bewerbungsprozess hatte ich das Gefühl, dass alle sehr interessiert und engagiert sind.
- Nach dem Gespräch mit der Recruiterin folgte ein Interview mit dem Fachbereich mit einer kleinen Case Study, ein Founder Interview und im Anschluss ein Peer Interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, transparent, unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Interview: Kennenlernen mit Recruiterin
- 2. Interview: Stellenbezogener Case zur Vorbereitung, Fachliches Interview mit Vorgesetzten
- 3. Interview: Peer Interview zu Werten des Unternehmens mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
- 4. Interview: Founder Interview mit CEO
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Wertschätzende Behandlung
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Unnötig langer und aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für Studierende und Berufseinsteiger sollten nicht durch 5-6 Bewerbungsgespräche gehen. Teilweise gingen die Gespräche über eine Stunde oder der Gesprächspartner schien uninteressiert/uninformiert über die Anforderungen für die Stelle.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Kommunikationsdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über das VSOP Programm erklären bzw. Informationen stellen. Das Unternehmen arbeitet viel mit Notion, hier wäre Informationsmaterial vorab für viele New Joiner möglicherweise hilfreich.
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überragender Bewerbungsprozess, von dem sich viele Unternehmen einiges abgucken sollten
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu eigenen Werten und wie diese mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
- Situationsfragen, wie man in bestimmten Situationen in der Vergangenheit reagiert hat.
- Welche Aufgaben man in der Vergangenheit übernommen hat. Welche Teile der Arbeit einem besonders Spaß machen oder keinen Spaß machen.
- Wo man denkt, dass man sich noch verbessern kann und worin man wirklich gut ist.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Bewerbungsprozess mit sehr bemühten Mitarbeiter*innen
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
n/a
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So weit keine!
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Super strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Gesamtanzahl von 5 Gesprächen auf 4 reduzieren
Bewerbungsfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.