128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller, transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, weiter so!
Bewerbungsfragen
- Keine Standard-Fragen nach Stärken und Schwächen. Im gesamten Prozess steht die Persönlichkeit des Bewerbers im Vordergrund. Es wird darauf geachtet ob und wie gut der Bewerber ins bestehende Team bei Capmo passt. Kollegialität hat bei Capmo nach meinem Eindruck einen sehr hohen Stellenwert.
- Es wird geprüft ob dem Bewerber bewusst ist dass einem bei Capmo einiges abverlangt wird, ihn im Gegenzug aber interessante Aufgaben, Herausforderungen und eine angenehme Atmosphäre geboten wird.
- Da ich einen anderen Studienschwerpunkt hatte wurde sich insbesondere darüber informiert wieso ich nicht nach einem Job suche der zu meinem Studienschwerpunkt passt. Inwieweit genau auf relevante Praxiserfahrung eingegangen wird kann ich demnach nicht beurteilen.
- Im Gespräch mit den potentiellen neuen Kollegen wurde sehr viel nach Hobbies und persönlichen Erlebnissen gefragt. Bspw.:
- Was war das Verrückteste was du jemals gemacht hast?
- Für welches Thema brennst du?
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Comprehensive and authentic interview process with good communication and fast responses throughout!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fantastic process all around - I wouldn't change a thing!
Bewerbungsfragen
- I had a fun time meeting with various members of the company! The personality questions were a unique mix between work-related scenario reactions and free time activities. The interviewers were professional, relaxed, and all around passionate about the company.
- I was asked to provide a brief summary of my work history and to highlight significant achievements. The interview questions went in depth and were engaging, interesting, and authentic.
- The role, company goals, and office culture were well described over the course of the interview process. You can tell they value finding the right fit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung Hoch 10!
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Absage wurde mir anderweitig Unterstützung (Empfehlungen) für einen Jobwechsel angeboten.
Von Capmo können sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einwandfreier und sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich als Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsprozess habe ich absolut keine Verbesserungsvorschläge. Schnelle Reaktionen und Antworten. Insbesondere schätze ich, dass ich nach der Absage ein Telefongespräch hatte, um wertvolles Feedback zu bekommen. Einfach so weiter machen - authentisch, offen und symphatisch!
Bewerbungsfragen
- Angenehme Fragen und kein klassisches Bewerbungsgespräch. Mein Gesprächspartner war nicht nur an meiner beruflichen Zukunft, sondern auch an mir als Bewerber interessiert. Der Team-Fit wird groß geschrieben. Es werden keine standardisierten Fragen, wie Stärken und Schwächen gestellt. Bei mir wurden Fragen gestellt, wie bspw. was die drei Highlights der letzten Woche waren, warum meine ehemaligen Kollegen nicht mit mir arbeiten wollen würden. Insgesamt wurde auch nach Interessen etc. gefragt und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
- Eingangs haben wir eine Vorstellungsrunde gemacht, damit sich beide Seiten gut Kennen lernen. Im natürlichen Gesprächsverlauf wurden dann auch inhaltliche Fragen und Fragen zum Lebenslauf gestellt. Besonders gut gefallen haben mir inhaltliche und fachliche Fragen anhand von Beispielen. Dazu muss man auch sagen, dass ein solches Gespräch nur mit jemanden zu führen ist, der fachliches Wissen im ausgeschriebenen Bereich mitbringt.
- Allgemeine Fragen und allgemeines Kennenlernen der Person als Mitarbeiter stand an erster Stelle. Es wurde ebenfalls viel über Werte, das Produkt, die Position und Unternehmenskultur erklärt. Ich hatte das Gefühl schon im ersten Gespräch einen vollumfassenden Eindruck zu bekommen, auf welches Unternehmen und welche Arbeit man sich einlassen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, entspannte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Event Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von Capmo direkt kontaktiert. Wir haben uns zu einem kurzen Kennenlernen-Gespräch getroffen; Terminvereinbarung lief reibungslos und flexibel ab. Für mich momentan leider der falsche Zeitpunkt, sonst hätte ich gerne den Bewerbungsprozess weiter durchlaufen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt; lockere, dynamische, aufgeschlossene und professionelle Mitarbeiter. Der weitere Bewerbungsprozess wurde mir vor Ort dann auch erläutert. Am besten gefällt mir, dass Capmo viel Wert darauf liegt, dass es nicht nur fachlich sondern auch persönlich passt - "Neue" sollen im bestehenden Team dazupassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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zunächst alles sehr freundlich und professionell, dann aber keine Rückmeldung mehr...
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Managher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldungen; freundlicher und sehr professioneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
suche eine neue Werkstudentenstelle, nachdem ich aus meinem Auslandssemester zurück gekommen bin.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess mit angenehmen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess schneller abschließen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und einfacher Bewerbungsprozess mit sympathischen und motivierten Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum Business Development beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was reizt dich besonders an der Arbeit in einem Startup?
- Wieso hast du dich für ein Gap Year entschieden?
- Welche Projekte würdest du gerne vorantreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein wirklich angenehmer, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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