Capri 

Sun 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit all den AI Möglichkeiten lassen sich auch "normale" Absagen formulieren.. Bewerber die sich trotz all den schlechten Bewertungen bei euch bewerben, müssen es doch schon schwer genug im Leben haben. Also wie wäre es mit einer "normalen" Absage anstatt Bewerber zu verspotten À la "trotz all Ihren hervorragenden Qualifikationen und Leistungen, müssen wir Sie schon in der Vorauswahl absagen".
Als Bewerber muss man sich ja verkaufen, also kann man es mal im Anschreiben "übertreiben".. Aber dass die Personaler Freude daran haben Menschen auf dieser Weise abzusagen sagt schon viel über die Abteilung und das Unternehmen aus...

Verbesserungsvorschläge

Alles lief ideal, also nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung gab es im Bewerbungsprozess zwei Punkte, die meines Empfindens optimiert werden könnten.

1. Lange Wartezeit für eine Reaktion auf die Bewerbung:
Die Zeitspanne bis zur ersten Rückmeldung auf meine Bewerbung empfand ich als zu lang. Eine schnellere Rückmeldung würde sicherlich den Gesamteindruck verbessern und den Prozess für die Bewerber angenehmer gestalten.

2. Vollständige Information in der ersten Gesprächsrunde:
In der ersten Gesprächsrunde wünschte ich mir Informationen zu allen relevanten Themen. Zum ungefähren Gehalt konnte mir keine Auskunft erteilt werden. Es wäre hilfreich, wenn solche Themen von Anfang an transparent besprochen werden um abzuschätzen, ob es zu einer Übereinkunft kommen kann und ein zweites Gespräch auch aus Sicht des Bewerbers in Betracht gezogen wird.

Insgesamt empfand ich das Erstgespräch und den Bewerbungsprozess sehr angenehm und würde das Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen. Durch die lange Wartezeit auf eine Rückmeldung meiner Bewerbung habe ich die Einladung zu einem Zweitgespräch vor Ort abgelehnt, da ich bereits anderweitig Zusagen erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zum aktuellen Prozess überdenken und Kandidaten nicht Wochenlang warten lassen ob es weiter geht oder nicht

Verbesserungsvorschläge

sehr unzuverlässig, bessere Kommunikation, Einhaltung der Entscheidung bzw. Zusage:
Ich habe vorerst eine mündlcihe Zusage bekommen und im Anschluss angekündigt, dass ich bei meiner aktuellen Stelle mich um die Kündigung kümmere. Nach meiner Kündigung habe ich eine Absage der Firma erhalten, mit der Begründung ich hätte mich nicht nochmal gemeldet. Dabei sind nach der mündlichen Zusage erst 4 Werktage vergangen. Ich bekomme zum ersten Mal mit, dass ein Bewerber sich nach einer Zusage melden muss, normalerweise kümmert sich das HR-Team um den weiteren Prozess. Zudem ist es nicht gerechtfertigt, dass man nach 4 Werktagen doch noch eine Absage bekommt, da man anscheinend, dass Unternehmen zu lange warten lassen hat.

Bewerbungsfragen

Woraus schließt du, dass Capri Sun ein erfolgreiches Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Die selbst sehr hoch gesetzten Ziele „Rückmeldung innerhalb 14 Tage“ wenigstens annähernd einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Höflicher und freundlicher wirken...

Bewerbungsfragen

Flexibel, Lösungsorientiert, offen für alles

Bewerbungsfragen

Stärken

Verbesserungsvorschläge

An sich hat alles sehr gut funktioniert. Einen Kritikpunkt hätte ich und zwar das einhalten von Fristen. Es hieß im Berwerbungsgespräch, man melde sich innerhalb von 2 Wochen. Nach 3 Wochen ohne Rückmeldung entschied ich mich dazu mich selbst mal zu melden was ich auch tat. Meine Anrufe wurden nicht entgegengenommen und ich erhielt auch keinen Rückruf nachdem ich auf dem Anrufbeantworter fragte, ob es den schon ein Ergebniss gibt oder wie lange es noch ungefähr dauert bis es zur Entscheidung kommt. Die genannte Frist ist ja kein Muss, aber ich habe erst gedacht, dass ich vergessen wurde oder, dass es eine Absage ohne Rückmeldung ist. Da freut man sich doch wenn man zumindest eine kurze Nachricht erhält, dass der Prozess etwas länger dauert oder zumindest einen Rückruf erhält.