52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine höfliche Absage ist besser als nichts!
Den personal wechseln die die das Gespräche führen. Unprofessionell.
Zeitnahe Info (egal ob positiv oder negativ) wünschenswert
Bewerbungsprozess überdenken
Die Einladung zum Gespräch ließ lange auf sich warten. Man entschuldigte sich hierfür mit dem Argument, dass man viel zu tun hätte. Nach dem Gespräch sollte innerhalb von 2 Wochen eine Entscheidung gefällt werden, ggf. solle ich mich melden. Nach 2 Wochen erhielt ich keine Rückmeldung. Die einzige Dame, über deren Telefonnummer ich aufgrund der Einladungsmail zum Gespräch verfügte (in der Stellenausschreibung wurden nämlich keine Kontaktdaten genannt), meinte, dass sie nicht zuständig sei. Als ich dann die Telefonnummer des zuständigen Ansprechpartners hatte und dort mein Glück versuchte, hat niemand meine Anrufe entgegengenommen. Auch die auf der Voicebox hinterlassene Rückrufbitte wurde vollständig ignoriert. Bis heute erfolgte keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung im April. Das geht gar nicht....
Der Bewerbungsprozess hat keinerlei Struktur. Es sollte gewährleistet werden, dass der Bewerber einen festen Ansprechpartner hat und über dessen Kontaktdaten verfügt. Selbstredend sollte der entsprechende Ansprechpartner verfügbar sein bzw. sich melden.
Überhaupt sollte ein Bewerber über den Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden gehalten und über das Ergebnis informiert werden.
War in meinem Fall alles bestens. Alles super organisiert.
Sie können nicht Leute aus 300 km Entfernung kommen lassen und die Führung durchführen, später absagen. Wieso bestellen Sie dann überhaupt die Leute da hin??
Beworben Ende Juli, Vorstellungsgespräch Anfang September, danach STILLE.
Bis ich wieder erneut Ende September und Ende Oktober nachgefragt habe. Es hieß "haben Sie Geduld" obwohl im Gespräch gesagt wurde, dass die Stelle bis zum 01.11. besetzt werden muss.
Danach kam ebenfalls nicht, bis ich meinen Status Anfang Dezember angefordert habe. (Natürlich innerlich nicht mehr mit der Stelle gerechnet ) Und dann kam die Rückmeldung dass immernoch die Stelle offen ist, aber ein anderer Bewerber derzeit im engeren Auswahlverfahren ist.
GANZ KLAR - Verbesserungsvorschlag: Lieber eine 0815 Absage als gar keine Antwort! Oder einer Antwort die ich erst einfordern musste!
Sehr sehr schade! 5 Monate bis zur Absage das muss man mal schaffen!
In der Einladungsmail genaue Parkmöglichkeit bzw Eingang beschreiben
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