Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capristo Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spezielle Meetings sind jetzt eher selten. Jedoch kann sich keiner über den Informationsfluss beschweren. Im Endeffekt bekommt hier immer jeder, ob früher oder später, alles mit.
Die Kommunikation zwischen manchen Kollegen könnte besser sein.
Der Informationsfluss, in und für manche Abteilungen, lässt wohl zu wünschen übrig.
Auch hier bewerte ich wieder den Bereich Produktion.
Ohne den Zusammenhalt der hier herrscht, wären wir vermutlich nicht da wo wir jetzt sind.
Hier kann sich jeder auf den anderen verlassen. Vor allem wenn es zu stressigen Situationen kommt.
Feste Arbeitszeiten / Frühschicht / Freiwillige Mehrarbeit bei übertariflicher Entlohnung.
Es ist selten, dass man gefragt wird ob man Samstags arbeiten kommen kann. Das passiert nur, wenn der Schuh drückt.
Und wenn man mal etwas später kommt oder früher gehen muss, weil etwas dazwischen gekommen ist, ist es auch kein Problem. Man meldet sich frühzeitig und holt die Zeit einfach nach.
Mehr muss man hierzu nicht sagen.
Unser Chef hat immer für alles eine Lösung. Steht man mal auf dem Schlauch und kommt nicht weiter, muss man auch selbst über seinen Schatten springen und den Chef nach Rat fragen.
Oft kommt er mit an die Maschinen und versucht das beste Ergebnis raus zu holen, was auch meistens gelingt.
Manchmal sollte er aber auch mehr Vertrauen in die Entscheidung und Vorgehensweise der Facharbeiter haben.
Im Großen und Ganzen ist das ein gesundes Gleichgewicht und Luft nach oben gibt es immer !
Hier gibt es ständig interessante Aufgaben.
Es vergeht kein Tag, wo nicht darüber nachgedacht wird etwas neues zu entwickeln.
Man begleitet neue Projekte vom Anfang bis zum fertigen Ergebnis in kürzester Zeit.
Der Maschinenpark ist so umfassend aufgestellt, dass wir in fast jeder Richtung reagieren und Projekte schnellstmöglich umsetzen können.
Ich würde das allgemeine Betriebsklima als gut bezeichnen. In unserer Abteilung sogar als hervorragend. Sicherlich gibt es stressige Situationen wo manch einer an seine Grenzen kommt. Jedoch ist auch dann meist mal ein lockerer Spruch drin, um einfach den Spaß und die Motivation nicht zu verlieren.