117 Bewertungen von Bewerbern
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich wollte unbedingt als Fuhrparkmanger bei der Car Professional anfangen. Leider hat es nicht geklappt. Ich komme selber aus einem Autohaus und habe viel Branchenerfahrung. Hab mich beworben und hatte 4 Tage später die Einladung für ein Telefoninterview. Das lief super.
Eine Woche später hatte ich die Einladung für das persönliche Vorstellungsgespräch:
In dem Gespräch war ein Teamleiter aus dem Bereich Fuhrparkmanagement und ein Referent aus dem Personalwesen. Es gab erst eine freundliche Vorstellungsrunde. Ich fand gut, dass sich auch die beiden vorgestellt haben.
Anschließend wurde mein Lebenslauf durchgegangen. Das war zu erwarten.
Dann gab es ein Fachgespräch, das wirklich sehr detailliert war. Immer wenn ich nicht weiter wusste, wurde mir auch auf die Sprünge geholfen. Fand ich große Klasse, dass es kein Runtermachen des Bewerber war.
Ich kann ganz klar sagen, dass ich aus dem Gespräch fachlich klüger rausgegangen bin, als rein. Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung hat mir zugesagt, dass ich innerhalb von 2 Tagen eine Rückmeldung erhalte und bei Bedarf ihn auch telefonisch ansprechen darf.
Nächsten Tag hatte ich leider die klassische Absage als 2 Zeiler. Fand ich schade, aber ich hab im Gespräch selber gemerkt, dass ich fachlich nicht sooo gut vorbereitet war.
Hab dann aber trotzdem nochmal angerufen und war dann sehr positiv überrascht. Der Kollege aus der Personalabteilung gab mir ein sehr gutes Feedback, sehr detailliert über das Gespräch, was gut gelaufen ist und wo die Lücken waren. Es wurde sehr auf Softskills eingegangen. Das Gespräch war sehr förderlich und wertschätzend.
Der Personaler sprach mich dann auch drauf an das Gespräch hier zu bewerten.
Insofern wollte ich dem auch mal nachkommen.
Beworben, in der ersten Woche eine Einladung bekommen. Das Gespräch war sehr detailliert, wurde viel zu fachlichen Themen befragt. War aber immer freundliche. Am Ende durfte ich noch meine Fragen stellen, die sehr ausführlich beantwortet wurden.
Ein tag später hatte ich die Zusage mit einem ausführlichen Feedback. Toll, die Zeit nimmt sich heute kaum einer.
Freue mich auf den Berufsstart.
Nach 2 Monaten bekam ich einen Anruf, ob ich auch Interesse an der Tochterfirma hätte, man würde mich dort gern einladen. Innerhalb 1 Std. gab es drei Telefonate, bis mir ein Termin vorgeschlagen wurde. Das Gespräch selbst war sehr nett und mit 2 Std. auch recht vielversprechend. Jedoch handelte es sich um eine andere Stelle als beworben und somit war das richtige Verkaufen etwas schwierig. Man wollte sich schnell entscheiden, doch nach 1 Woche hatte ich immer noch nichts gehört. Auf Nachfrage sagte einer der Gesprächspartner ich solle mich noch 1 weitere Woche gedulden. Auch danach passierte nichts. Nach insgesamt 3 Wochen fragte ich noch einmal nach und der Gesprächspartner sagte plötzlich der aktuelle Stand sei nicht bekannt, im weiteren Prozess wäre man nicht eingebunden wesen. Eine klare Lüge. Die Personalabteilung wusste auch nicht Bescheid, wollte sich aber informieren und zurückrufen. Stattdessen kam ein paar Tage später (nach insg. 4 Wochen) eine Absage per E-Mail. Eine Nachfrage wegen der Absagegründe konnte und wollte mir niemand geben.
Selbst nach telefonischer Nachfrage wurde mir für den nächsten Tag ein Rückruf versprochen, weil man auf Anhieb meine Bewerbungsunterlagen nicht gefunden hatte. Auf diesen Rückruf warte ich immer noch.. Das lässt tief blicken. Bei der Arbeitsweise habe ich mich entschieden dort nicht anzufangen.
Gespräch lief gut. Allerdings kam nie ein Feedback!!! Mir wurde eine Stelle an einem anderen Ort angeboten. Nachdem ich dieses ablehnte, sollte ich trotzdem eine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich da angerufen habe und mir gesagt wurde, ich werde zurück gerufen, kam nie wieder eine Rückmeldung. Eine Frechheit in der heutigen Zeit einen Bewerber so abblitzen zu lassen. Das erlebt man in den allerwenigsten Unternehmen!
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