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Gehalt

Die Vergütung ist gut und es gibt Möglichkeiten, durch zusätzliche Aufgaben sein Gehalt etwas aufzubessern.

könnte Mehr sein.

Am Ende des Tages ist man selbst dafür verantwortlich. Wenn man sich von Anfang an gut ansetzt und im nachhinein sich selbst und die Arbeit beweist steht der Zufriedenheit nichts im Weg.

Aber mehr geht bekanntlich immer :)

es könnte immer mehr sein :-) trotzdem gibt es jedes Jahr Gehaltsrunden, ich habe bisher jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen. Die letzten beiden Jahre gab es sogar ausserordentliche Prämien für alle (aufgrund der gestiegenen Gaspreise, etc.), das war natürlich super!

Man merkt, dass viel versucht und gemacht wird für die Mitarbeiterzufriedenheit. Von Goodies wie Obstkorb, Firmenevents, Fitness Studio Beteiligung oder einer betrieblichen Altersvorsorge (welche leider sehr zu wünschen übrig lässt und deutlich besser für Arbeitgeber und Mitarbeiter gehen würde).

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist eine absolute Frechheit. Gehaltsverhandlungen sind ein Kampf gegen Windmühlen, da jeglicher Versuch, eine angemessene Entlohnung zu erzielen, im Keim erstickt wird. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zu den Aufgaben, die einem aufgebürdet werden. Es ist schlichtweg lächerlich, wie viel Verantwortung und Arbeitslast auf den Schultern der Mitarbeiter lastet, während das Gehalt kaum die Mühe wert ist, die sie investieren. Es fühlt sich an, als würde man für einen Hungerlohn einen Berg von Arbeit bewältigen, ohne jegliche Aussicht auf angemessene Entlohnung. Diese Ungerechtigkeit ist zermürbend und frustrierend und untergräbt jegliche Motivation, sein Bestes zu geben.