Negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundkonzept finde ich super. Leider ist die Umsetzung kaum möglich, weil sich die Firma selber Steine in den Weg legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter. Führungsebene ist mangelhaft und Arbeitssysteme laufen sehr schlecht. Kaum jemand geht mit guter Laune hin und wieder zurück.
Parkplatz muss man sich für 83,50€ im Monat selber anmieten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Luft zum atmen geben. Gleittage. Überstunden auch abbummeln lassen auf ganzen Tagen und nicht auf mindestens 4 Stunden pro Tag. Gehälter anpassen. Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Das Beste ist die Kaffeemaschine.
Leider ist es ein ständiges kommen und gehen. Kollegen sind nett, aber sonst gibt es nur Druck oder Team- und Abteilungsleitern spielen sich ziemlich auf.
Kommunikation
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer aufs Team drauf an. Letzten Endes rettet jeder seinen eigenen Hintern.
Work-Life-Balance
Wenn die vorgesetzten schlechte Laune haben, wird die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sofort gestrichen. Überstunden werden nicht bezahlt. Früher gehen wird nicht gerne gesehen. Selbst wenn man die Wochen vorher viele Überstunden gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen. Aber der Fisch fängt immer am Kopf an zu riechen...
Interessante Aufgaben
Leider ist es eher ein abarbeiten und Brände löschen, als wirklich eine Beratungstätigkeit.
Gleichberechtigung
Das ist in Ordnung. Obwohl Leute mit gewissen Vorzügen auch bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Prämien werden gekürzt. Ältere Kollegen die lange in der Firma sind gehen nun mal öfter zum Arzt. Leider wird das komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Computersystem stürzt leider ständig ab. Telefonie bricht zusammen und selbst Teams läuft nicht einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachts- bzw Urlaubsgeld. Ist angeblich im normalen Gehalt mit drin. Fitnessstudio Vorteil gibt es von 5€ im Monat. Gehaltsverhandlungen gibt es auch nicht. Entweder bekommt man einen Umschlag oder nicht.
Image
Die Mitarbeiter sind überladen und deswegen wechseln Diese leider auch ständig.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, wird man behandelt, als kennen Die einen nicht.