Cooles Team, viel Entfaltungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen, sondern bekommt durch das Q&P Team einen angenehmen Einstieg um ohne Stress und Druck sich mit den Systemen und den Strukturen vertraut zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Da keine Firmenwagen angeboten werden, wäre eine alternative ein Jobrad.
Die betriebliche Altersvorsorge für alle (AN+AG) attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Modern und individualistisch eingerichtet
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings, Termine und Feedbackgesprächen immer auf dem Laufenden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben und man unterstützt sich wo man kann
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit wird die Arbeitszeit etwas flexibler und man kann Termine besser Planen. Nachteil ist, das Überstunden am Ende des Monats bis zu einer gewissen Summe weg gestrichen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und komplex. Man sollte das ganz nicht auf die leichte Schulter nehmen. Durch das Onboarding ist die Einarbeitungsphase entspannter und man wird als Neuling nicht ins "kalte Wasser" geworfen.
Die Teamleiter versuchen die Aufgaben gut aufzuteilen. Allerdings ist nicht jedes Team gleich und arbeitet etwas anders.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet Großraumbüro und eine Clean Desk Philosophy machen das Arbeiten an fast allen Plätzen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Man merkt, dass viel versucht und gemacht wird für die Mitarbeiterzufriedenheit. Von Goodies wie Obstkorb, Firmenevents, Fitness Studio Beteiligung oder einer betrieblichen Altersvorsorge (welche leider sehr zu wünschen übrig lässt und deutlich besser für Arbeitgeber und Mitarbeiter gehen würde).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man klar von vornherein mitteilt wo man selber hin will, dann wird auch mit den Führungskräften gemeinsam regelmäßig gesprochen und geschaut, wie man sich weitereinwickeln und voran kommen kann. Eigeninitiative ist hier gefragt.