Spaß und Herausforderungen bei der Arbeit, tolle Kollegen, so macht Arbeiten Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang miteinander, die Teams untereinander stimmen sich ab, die Mitarbeiter ziehen am gleich Strang , ich werde fast jeden Tag schlauer ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die regelmäßig krank sind oder immer nur jammern, sollten besser geführt werden; das geht sonst zu Lasten der anderen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen, die sich bisher gegen Automatisierung und systemseitige Entlastung "weigern", sollte die Führungskraft helfen, dass diese doch genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
bei uns im Team herrscht eine sehr gute Stimmung, wir können uns auf einander verlassen; hier ist jeder selbst gefragt, das Notwendige einzubringen.
Kommunikation
es gibt regelmäßige TownHalls / Get Together, etc. hier werden alle notwendigen Infos seitens der GF / Führungskräfte erzählt und es wird immer auf Fragen eingegangen. Kritik kann hier ebenfalls geäußert werden und wurde, seit ich dabei bin, auch oft direkt danach berücksichtigt und umgesetzt - nicht alle Wünsche können erfüllt werden.
Kollegenzusammenhalt
regelmäßige Teamevents sind von den Führungskräften sehr geschätzt und machen richtig Spaß - das fördert auch den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
ausserhalb der Kernarbeitszeit kann man entscheiden wann man arbeitet (7-19 Uhr), Home Office ist kein Problem - sollte aber nach Möglichkeit abgesprochen sein
Vorgesetztenverhalten
es gibt regelmäßig Feedbackgespräche
Interessante Aufgaben
ich habe noch nie so viel gelernt in so kurzer Zeit, meine Kollegen helfen mir wo sie nur können. Ich erweitere ständig meinen Horizont und habe immer wieder neue Herausforderungen, dadurch wird es nicht langweilig. Ich habe diverse Kollegen, die mir mit Rat und Tat zur Seite stehen, nicht zuletzt meine Führungskraft.
Gleichberechtigung
ich kann nichts negatives feststellen. Selbst die Quote bei unseren Führungskräften ist 50 % weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
selbst Kollegen, die kurz vor der Rente stehen und über 15 Jahre im Unternehmen sind, helfen einem immer gern weiter oder lassen sich auch von neuen Ideen überzeugen
Arbeitsbedingungen
2 Tage Home Office sind kein Problem, es herrscht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig abends Events, wo man hingehen und Spaß haben kann (Grillfeste, alkoholfreie Cocktails, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Konzern einen Mitarbeiter, der sich ausschließlich darum kümmert. Bei Dienstleistern wird darauf geachtet, dass auch diese sich dem Umweltschutz etc. verpflichtet fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein :-) trotzdem gibt es jedes Jahr Gehaltsrunden, ich habe bisher jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen. Die letzten beiden Jahre gab es sogar ausserordentliche Prämien für alle (aufgrund der gestiegenen Gaspreise, etc.), das war natürlich super!
Image
die letzte Kundenumfrage war richtig gut und unsere Kunden geben auch immer noch mehr Fahrzeuge / Betriebe zu uns. Wir sind halt sehr geschätzt bei unseren Kunden. Vor allem unsere digitalen Dienstleistungen (Apps, Selfservice) kommen super bei unseren Kunden an.
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Beispiele, dass man innerhalb des Konzerns Karriere machen kann, natürlich nur, wenn man auch die Fähigkeiten besitzt. Ich habe jedenfalls noch viel vor :-)
Wenn man eine Idee bzgl. einer Weiterbildung für sich selbst hat, wird diese geprüft und wurde in meinem Fall komplett übernommen - ohne zeitliche Bindung an das Unternehmen - das ist super. Haben auch andere Kollegen gemacht, ich bin also kein Einzelfall.
Die Führungskraft bespricht aber auch einmal im Jahr mit dem Mitarbeiter die Wünsche und es wird berücksichtigt, wenn es in unsere gemeinsamen Ziel einzahlt.