Cardis 

Reynolds 

GmbH

Gehalt

Ich möchte die bemerkenswerten Fortschritte im Bereich Gehalt und aber vor allem bei den Sozialleistungen hervorheben. In den letzten Jahren hat CARDIS umfassende Verbesserungen eingeführt, die sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.

Eine der besten Neuerungen ist das Jobrad-Programm, das es uns ermöglicht, Fahrräder zu leasen und umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln. Dies fördert nicht nur die Gesundheit, sondern auch die Mobilität der Mitarbeiter. Darüber hinaus wurden umfangreiche Zuschüsse für Gesundheitsleistungen eingeführt, die es uns erleichtern, in unsere Gesundheit und Fitness zu investieren. Diese Maßnahmen zeigen, dass CARDIS um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht ist.

Zusätzlich wurden Corporate Benefits implementiert, die uns Zugang zu attraktiven Rabatten und Angeboten bei verschiedenen Partnern ermöglichen.

Zur Gehaltsstruktur zu meinem letzten Stand (Mitte 2023):
Mein Einstiegsgehalt war 37k, wurde dann erhöht auf 39k. Ich war eingestellt als Junior Developer.

Meine Kollegen im selben Büro waren damals Developer und verdienten beide unter 50k. Ich hatte diese Information erfragt, da ich hoffte selbst bald in den Developer gehoben werden zu können. Das genaue Gehalt meiner Kollegen könnte ich nicht mehr wiedergeben.

Ob es im Team Senior Developer gab, kann ich nicht sagen. Alle Kollegen, mit denen ich auf freundschaftlicher Basis gesprochen haben, wussten entweder ihre Eingruppierung nicht oder waren Developer.

Es gibt Zuschüsse zum Fitnessprogramm und VWL.

Die Gehaltsstrukturen in anderen Abteilungen ist mir vollständig unbekannt. Meine Perspektive jedoch: Dies ist für Entwickler kein konkurrenzfähiges Gehalt.
Ich verdiene jetzt als Junior Developer 52k, also mehr als meine Bürokollegen damals als Developer.

Ich bin zufrieden mit meinen Gehalt. Man kann immer mehr verdienen. Aber auch eben weniger.

Es kann immer mehr sein...
Aber man kann damit schon gut Leben

CARDIS bewegt sich im Rahmen. Die Sozialleistungen, wie zusätzlicher Urlaub sind keine Selbstverständlichkeit - CARDIS bietet sie.

Das Gehalt wird hier von manchen gerne mal schlechtgeredet. Wenn man aber die ganzen Zusatzleistungen, die Lage der Firma, etc. mit einbezieht, ist das eigentlich ganz okay. Ja, man verdient weniger als bspw. in München, aber wer länger als 5 Sekunden nachdenkt versteht auch warum. Nicht so schlecht, wie es manchmal dargestellt wird.