Carglass 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Proaktivität leben und nicht nur auf Nachfrage reagieren!

Verbesserungsvorschläge

Also fangen wir mal damit an das der Bewerbungsprozess gut verlaufen ist. Mann hat mich sogar zu einem Probearbeitstag eingeladen was ich in Nachhinein als einen verschwendeten Tag in die Kategorie warum hab ich das mal wieder gemacht ablegen tue.
Ich war super Pünktlich vor Ort habe mich angemeldet und mein Ansprechpartner war nicht da angeblich (Krank) na ja kann passieren also ich wurde freundlich empfangen und na ja es hatte den Anschein als wären die nicht auf mich vorbereitet gewesen.
Man wurde dann erst mal rumgeführt und man hat soweit alles gezeigt bekommen. Es war sehr wenig los aber man wurde einem Mitarbeiter zugeteilt man kam ins Gespräch und sollte sich die Arbeitsabläufe anschauen. Man hat dies auch getan und auch fragen gestellt so kam man ins Gespräch dabei hat sich dann herausgestellt das man nach seinem alter gefragt wurde na ja man hat sein alter preisgegeben daraufhin wurde man das Gefühl nicht los das man hier zu alt ist? So hatte man ein blödes Gefühl aber dann fragte ich mich schon warum wurde ich den eingeladen wenn ich für die zu alt bin. Im weiterem Gespräch wurde ich dann gefragt für was für einem Standort man sich beworben hätte ich antwortete für diesem da kam nur ein erstauntes Gesicht das einem anschaute. Ich fragte nach ob das ein Problem sei die Antwort kam promt das ein neuer Mitarbeiter in der nächsten Woche anfangen würde und man dann hier schon zu fünft sei und es in dieser kleinen Halle ja gerade mal nur fünf Arbeitsplätze gebe und ich schon dann zu viel wäre. Daraufhin sagte ich zu dem Mitarbeiter das ich das nicht wußte und woher auch ich hab mich auf diese Stelle beworben und zwar wie ausgeschrieben auf diesen Standort. Im weiteren verlauf kam ich mir schon etwas auf verlorenen Posten vor und habe mich gefragt was soll das ganze hier. Ich wurde dann gefragt ob ich noch bleiben wolle ich sagte ja aber dies wurde von dem Mitarbeiter wie von dem anderen Mitarbeiter so dann mir übermittelt das ich gehen könnte es wäre ja eigentlich nichts mehr zu tun und ich hätte ja bereits alles gesehen. Na ja ich ging dann auch und war dann auch wie eigentlich mit dem Ansprechpartner abgemacht der ja Krank war auch so lange da wie ausgemacht. Ich wurde dann verabschiedet und mir wurde dann gesagt das sich mein Ansprechpartner dann wenn er wieder da sei bei mir melden würde. Dies hat er dann nicht getan denn ich bekam am 26.12.2024 per E-Mail und einer mit KI geschriebene Absage. Sehr schön kann ich da nur sagen genau auf einen Weihnachtsfeiertag und die Absage warum das kann man sich ja denken wenn man bis hier das alles gelesen hat ich bin nur enttäuscht. Und das Gerede es werden Fachkräfte gesucht da kann ich nur noch lachen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Chance als Quereinsteiger selbst mit abgeschlossener Ausbildung und 4 Jahre Militärischer Erfahrung in KFZ.
Man wird nichtmal zu einem Gespräch eingeladen, obwohl es sehr Groß geworben wird, dass Quereinsteiger auch eine Chance hätten.
Leider sehr enttäuschend !

Verbesserungsvorschläge

Einladungen an Kandidaten versenden, Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Bei Abschicken der Unterlagen traten Fehlermeldungen auf.
Auf die Rückfrage nach einer E-Mailadresse kam, ohne Unterlagen gesendet zu haben, nachts eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit! Quereinsteiger werden angeblich gerne genommen, aber ich denke eher, dass es einfach nur gesagt wird, um offen und sympathisch als Unternehmen zu wirken.
Ich bin keine ungelernte Person, habe 2 abgeschlossene Ausbildungen und bekam direkt eine Absage, ohne mal zum Gespräch eingeladen zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Geht‘s noch? Sie verschicken 1 Tag nach der Bewerbung Nachts un 01:18 Uhr(!) eine Absage. Schulen Sie mal Ihr Personal, so ein Verhalten ist extrem unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Einladungen zu Bewerbungsgesprächen sollten nur ausgesprochen werden, wenn auch interesse an einer Anstellung besteht. Es scheint als gebe es die Stelle nicht, oder die Verantwortlichen sind nicht in der Lage offen und ehrlich mit den Bewerbern umzugehen, da insbesondere im Feedback Informationen übermittelt wurden, die zum einen Im Gespräch nicht thematisiert wurden, zum anderen aber auch schlichtweg zum Prozess gelogen wurde und die Stelle neu ausgeschrieben wurde. Schade, bis dahin war ich sehr zufrieden, im Nachgang bleibt man aber sehr entäuscht von den Gesprächspartner zurück.

Verbesserungsvorschläge

Da kann man wohl alles verbessern. Meine Erfahrung:
Extrem schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess. Die schlechten Bewertungen hier kann ich sehr gut nachvollziehen. Wenn schon mit Bewerbern abschätzig umgegangen wird, wie mag das dann erst als Mitarbeiter sein. Erspart euch diese wirklich negative Erfahrung. Die suchen wohl nicht ernsthaft neue Mitarbeiter. Für mich heißt es: Carglass - Nie wieder! Jetzt auch nicht mehr als Kunde! Absage von meiner Seite. Ein Stern ist noch zu viel.