Carglass 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

War zur Probearbeit dann in der Filiale Bergisch Gladbach eingeladen, als ich da angekommen bin, wusste keiner Bescheid , da der Kollege Corona hatte. Durfte dann nach 15 Minuten wieder gehen, nachdem ein anderer Kollege gefühlt mit 10 Leuten telefoniert hatte. Eine Woche später bekam ich dann einen Anruf das sie sich für Jemand anders entschieden hätten und noch eine Woche später eine email. Es geht nicht darum das ich den Job nicht bekommen habe, vielmehr darum wie Unprofessionalität in dem Unternehmen herrscht wenn es um neue Mitarbeiter geht…….ganz deutlich Daumen runter Carglas. So sollte man 2022 nicht als Arbeitgeber auftreten, hier scheint die eine Hand nicht zu wissen was die andere macht.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verschlanken; damit Bewerbungen nicht 3 Monate (ohne irgendeine Art von Rückmeldung) liegen bleiben. Dabei könnte z.B. ein gutes Bewerbermanagement helfen oder alternativ gut ausgebildete Mitarbeiter, die ihren Job ernst nehmen. Ein Bewerber sollte nie 3 Monate auf eine Rückmeldung warten - Vorallem nicht, wenn es für die eigene Abteilung ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: seriös, effektiv und effizient arbeiten ╩ alles fehlte bei meiner bewerbung ╩ die korrespondenz über email enthält keinen kontakt, keine telefonnr ╩ offensichtlich mit dem ziel, sich davonzustehlen wie ein dieb in der nacht ╩ über das impressum erfährt man nur eine servicenr ╩ nach mehreren versuchen erhielt ich die nr der zentrale ╩ warum steht die nicht im impressum? ╩ warum ist der erste spruch der meisten mitarbeiter unter der servicenr: hier sind sie falsch? ╩ warum geben diese ihren irrtum nicht zu, wenn klar ist, dass ihre servicenr im impressum steht? ╩ in der zentrale dann die auskunft: email schreiben mit der bitte um telefonat ╩ das kam 2 tage später ╩ nur formal, kein substanzieller inhalt, weder freundlich noch unfreundlich, nur ein ruhiges nichts ╩ da wäre es besser gewesen, man hätte sich tatsächlich davongestohlen ╩ der eindruck der arbeitsverweigerung ergibt sich in beiden fällen ╩ zusätzlich wird bei der gewählten vorgehensweise der bewerber noch verhöhnt

Verbesserungsvorschläge

Es scheint, dass dieser, wie auch viele andere Unternehmen den Bewerbungsprozeß als leidiges Übel betrachten!
Wie ist es sonst zu Erklären, dass man auf eine vakante Stelle noch nicht mal eine ordentliche Absage erhält. Lediglich findet man im Stellenportal ein "abgeschlossen" neben seiner Bewerbung ohne weitere Erklärung.
Ich kann also nur vermuten das meine Bewerbung im Papierkorb gelandet ist. Vielen Dank für nicht´s
Ach so, vielleicht denkt Ihr mal darüber nach, dass auch meine Autoscheibe oder die meiner Verwandten und Bekannten kaputt gehen kann. Man sieht sich immer zweimal!

Verbesserungsvorschläge

Hatte am 17.09.2020 ein Vorstellungsgespräch mit einer Dame von HR und einem Herren aus dem Fachbereich (Potenziell zukünftiger Vorgesetzter). Ich habe danach nie wieder etwas von Carglass gehört, obwohl das Gespräch recht angenehm ablief. Fachlich konnte ich vermutlich nicht wie gewünscht abliefern, aber es war unterm Strich ein gutes Gespräch, weshalb ich mich zumindest über eine Absage gefreut hätte. Vielleicht überprüfen Sie intern nochmal die Prozesse, wo Sie sich auf kununu ja schon so gut auf das Employer Branding konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Wenngleich ich im Rahmen meiner Bewerbung zum Besuch meines LinkedIn-Profils aufgerufen habe, wirkte die Häufigkeit der Besuche ohne weitergehende Interaktion etwas schräg auf mich.
Meine Mailbox habe ich unterwegs abgehört und bin davon ausgegangen, dass ich die Details aus der Mailbox-Nachricht noch einmal per E-Mail erhalte. Die E-Mail kam dann 3 Tage später, nachdem der auf der Mailbox genannte Termin für ein Vorstellungsgespräch bereits verstrichen war.
Wenn ich meine Bewerbung in der Du-Form schreibe und auch in der Mailbox-Nachricht geduzt werde, wirkt eine E-Mail in der Sie-Form irgendwie nicht stringent.
In der E-Mail wurde ich aufgefordert meine Antwort an eine andere als die Absenderadresse zu schicken. Da ich mich zwischenzeitlich anders entschieden hatte, habe ich meine Absage an die Absenderadresse geschickt. Da diese aus mir unerklärlichen Gründen eine noreply-Adresse war, weiß ich bis jetzt leider nicht, ob meine Absage überhaupt angekommen ist. Einen automatische Antwort habe ich jedenfalls nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber behandeln als wären sie Kunden und nicht wie Bittsteller!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was das Bewerbermanagement angeht, ist Carglass eine Katastrophe. So ist es leider nicht nur mir, sondern auch Freunden ergangen. Man schickt seine Bewerbung raus, bekommt eine Eingangsbestätigung und dann passiert sehr sehr lange nichts. Auf Nachfragen hin ist man immer stark interessiert, aber die innerbetrieblichen Prozesse scheinen alles zu lähmen. Niemand scheint entscheidungswillig zu sein, egal ob HR oder Operative Manager. Selbst wenn man es ins Bewerbungsgespräch geschafft hat, wird man endlos hingehalten - Verbindlichkeit ist ein Fremdwort. Zwischenzeitlich wird die Stelle mehrere Male weiter ausgeschrieben und das Vertrösten geht weiter. Ist man nur zweite Wahl oder braucht man fürs AC lediglich weitere Bewerber!? Ein ehrliches Feedback wird auf die lange Bank geschoben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen