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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Verband unterstützt einen dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinen, und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice. Das sorgt dafür, dass man nicht ständig das Gefühl haben muss, erreichbar sein zu müssen.
Es gibt zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Verband legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen, Coachings, Mentoring-Programme ...
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, transparent und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Man merkt, dass einem das Wohl der Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.
Durch den Personalmangel wird man oft zum arbeiten gedrängt und hat nur wenig Freizeit
Die Caritas bezahlt gut, im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern in der Branche. Allerdings verdient man im allgemeinen wenig für das was man leistet.
Kein Team
Unterirdisch und leider auch nicht steuerbewusst, da geht noch so einiges
Schlecht, wenig Wertschätzung
Okay
Passt
Theoretisch gut, praktisch schlecht
Wenig Wertschätzung im Verwaltungsbereich, im Pflegebereich bei weitem besser
Der karitative Gedanke wird für die Klienten umgesetzt.
In den Abteilungen gut
Nur die Jugend zählt in der Unternehmenskommunikation, Erfahrung wird nicht gewertschätzt
Könnte offener Druck wird ungefiltert weitergegeben
Jedes Arbeitsmittel muss man sich erkämpfen!!!
Schlecht
Nein, Männer verdienen mehr
Wenig Abwechselung
Die Familienfreundlichkeit und das wenn man hilfe braucht diese auch bekommt.
Nichts
Keine
Sehr zufrieden mit der Atmosphäre :)
Die PDL
Arbeitsbedingungen:
Man muss früher kommen und bekommt es nicht bezahlt.
Wenn man ei springt bekommt noch nicht mal ein Dankeschön.
Wenn man krank wird einem Gedroht nachzuarbeiten.
Alle werden integriert
Sehr gute Vernetzung und regelmäßiger Austausch
Unsicherheiten werden gefördert, um Stabilität zu entwickeln
Empathie
Beruf und Privatleben wird angepasst
Sehr freundlich und Wertschätzend
Das Gehalt im Sozialen Bereich ist allgemein zu niedrig im Vergleich zur Verantwortung und den Tätigkeiten. Dennoch finde ich die Vergütung im AVR gut.
Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Bezahlung
Der Umgang mit dem einzellenen Menschen.
Besser qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Image mehr umsetzten als nur Text-Floskeln.
Arbeitsatmosphäre ist auf dem Tiefpunkt. Niemanden interessiert es.
Viel fürs Image schreiben, wenig bis gar nichts umsetzten.
Mit der Work-Life-Balance wird zwar geworben, diese muss allerings sehr oft hinten anstehen.
Trotz mehrmaligem Nachfragen, nie eine Weiterbildung bekommen.
Gehalt ungerecht verteilt. Altersvorsorge ist vorhanden. Gehalt in Ordnung, aber nicht viel.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn auch nicht in allen Bereichen/Einrichtungen
Wenig qualifizierte Vorgesetzte. Übernehmen wenig Verantwortung. Zuerst zählt das eigene Wohl.
Teilweise alte Räume und Gebäude. Wenig moderne Räumlichkeiten. Keine Parkplatzmöglichkeiten.
Trotz vieler Meetings werden Informationen nicht weitergegeben oder sogar absichtlich zurückgehalten.
Extremes Hierarchie-Denken, auch wenn gerne das Gegenteil behauptet wird. Man merkt schnell, an welcher Stelle man steht.
Wenig Abwechselung. Aufgaben sind eingefahren und werden selten ver- oder geändert. Häuftig die selbe Tätigkeit.
…dass man im gesamten Verband Chancen auf einen Job hat, gute Aufstiegschancen in vielen Bereichen hat und vor allem die Bewohner:innen/Patient:innen und ihre Angehörigen sehr gut und familiär behandelt und ernst genommen werden.
So verdient kununu Geld.