21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Carl Stahl Gruppe Vorstellungsgespräche
Carl
Stahl
Gruppe
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch als höchst unfreundlich, realitätsfern und miserabel empfunden. Arbeiten 2.0!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Stahl Nord GmbH in Berlin als Industriekaufmann/-frau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- der Bewerber-Person Rückmeldung geben, wenn man es ihr zugesagt hat (besonders, wenn man nachträglich noch Unterlagen einfordert, die weder in der Stellenausschreibung noch in der Einladung zum Vorstellungsgespräch erwähnt wurden)
- das Besprechen des Lebenslaufes der Bewerber-Person dazu nutzen, um mehr über ihre Stärken und einschlägige Berufserfahrungen zu erfahren anstatt ausschließlich mutmaßlich persönliche Werturteile zu äußern
- in einem freundlichen, respektvollen Tonfall mit der Bewerber-Person sprechen, anstatt in einem mutmaßlich unsachlichen, wütenden Tonfall sowie einer mutmaßlich aggressiven, beleidigenden Wortwahl (Stichwort "auf Augenhöhe")
- Werbung FÜR das Unternehmen machen, Bewerber-Personen Gründe FÜR eine Anstellung beim Unternehmen aufzeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess, andere Firmen können sich hier ein Beispiel nehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Stahl GmbH in Süßen als Junior Lean Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine, das Bewerbungsgespräch war sehr fair und auf Augenhöhe. Ein sehr angenehmes Gespräch
Highlights:
-Antwort innerhalb 3 Tagen
-Transparenter Bewerbungsprozess
-Entgültige Entscheidung nach knapp einer Woche
-Persönlicher Anruf und Nennung konkreter Gründe für die Entscheidung
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich
- Was wissen Sie über die Carl Stahl GmbH?
- Was ist Ihnen in einem Unternehmen wichtig?
- Was ist nach ihrer Meinung nach der Unterschied von einem mittelständischen Unternehmen und einem großen Unternehmen?
- Fragen zu Hobbys
- Konkrete Fragen zu einzelnen Tätigkeiten im Lebenslauf
- Konkrete fachliche Fragen zur Vorgehensweise bestimmter Lean-Methoden
- Erklären Sie die Methode XY
- Wie würden Sie vorgehen wenn sie an einen nicht kooperativen Kollegen geraten, aber etwas von ihm möchten?
- Wie sind ihre Erwartungen gegenüber ihren Kollegen? Was wünschen Sie sich von Ihnen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort sagt alles
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Stahl GmbH in Stuttgart als Aussendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Mühe macht eine Bewerbung zu schreiben, ist es mehr als freundlich eine Antwort zu geben, auch wenn man nicht genommen wird. Schlechter Service. Schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung, kein Feedback, wochenlang nichts.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Stahl GmbH in Süßen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch bei euren Bewerbern wenigstens mit einer Absage.
Bei dem großen Namen erwartet man eigentlich mehr Professionalität. Mittlerweile habe ich mich selbst für ein anderes Angebot entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Naja
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Stahl GmbH Nord in Dresden als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch kürzer gestalten.
Frage nach gewünschter Arbeitszeit- dabei wurde impliziert, dass 40 Stunden nicht reichen. Teilweise Fragen die mit der eigentlichen Tätigkeit gar nichts zu tun haben. Gehalt weit unter dem in der Bewerbung angegeben Gehaltswunsch - Gespräch also für den Bewerber Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Warum Carl Stahl?
- Gründe für Wechsel, Frage nach Schulzeugnissen
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Professionalität des Gesprächs
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Seit über 3 Monaten keine Antwort. Rückruf bitte 3 mal nicht nachgekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Stahl Süd GmbH in Nürnberg als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besserer ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber besser auf dem laufenden halten
Wenn kein Interesse besteht wenigstens Absage schicken aber ignorieren is eine Frechheit.
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Negative und desinteressiertes Gespräch, Sie hörten die Worte, verstanden aber deren Inhalt nicht....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Stahl GmbH in Süßen beworben.
Verbesserungsvorschläge
fachlich und menschliche Gesprächspartner auf Augenhöhe wären zielführend
Erwartbarkeit des Prozesses
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Positives und ausführliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Stahl Süd GmbH in Nürnberg als Junior Verkäufer im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden angegebene Hobbys nicht hinterfragt oder Persönliches erfragt.
Bewerbungsfragen
Warum will gewechselt werden.
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Das Unternehmen wurde nicht professionell genug repräsentiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Stahl Süd GmbH in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil bzw. die Eignung entsprechend hinterfragen, kritisch bewerten und schulen.
Im Bewerbungsgespräch zu erwähnen, dass zwei Vollzeitmitarbeiter (irrelevant aus welchen unter Umständen gerechtfertigten Gründen) gegangen wurden ist weder hilfreich noch ansprechend, sondern abschreckend.
Trotz dem Verbleiben, dass man sich nochmals hinsichtlich eines Schnuppertages anstimmen wird, davon auszugehen, dass der Bewerber die Stelle sicher annimmt, ist nicht verständlich.
Es folgten nach sachlicher Absage meinerseits dennoch zwei E-Mails auf persönlich angreifender Ebene, die darauf schließen lassen, dass die notwendige Professionalität als Führungskraft nicht vollständig gegeben ist.
Glücklicherweise zeigte sich dies bereits im Verlaufe des Gesprächs, Stichwort: Bauchgefühl.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich in wenigen Adjektiven zusammengefasst beschreiben.
- Gründe für Arbeitgeberwechsel.
- Wie stehen Sie Geschäftsreisen/Fortbildungsmaßnahmen gegenüber.
- Könne man die Stundenzahl erhöhen, zumindest nach der Probezeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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zäher Bewerbungsprozess, leere Versprechungen, unstrukturiertes chaotisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Stahl GmbH in Süßen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und mehr Professionalität beim Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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