5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen Wertschätzen und sich zurück melden. Egal ob Absage, Zusage ode sonst etwas.
Fachspezifische Fragen im Informatik Bereich.
Dem Bewerber von Anfang an kommunizieren, wenn mit den Gehaltsvorstellungen nicht dem entsprechen, was das Budget hergibt. So kann der Bewerber selbst entscheiden, ob er die Zeit für den Bewerbungsprozess aufwenden möchte.
Persönliches Gespräch für Gehaltsverhandlungen.
Arroganz und Überheblichkeit der Personalverantwortlichen, Erklärungsversuche für Lücken im Lebenslauf entgegnet man mit neoliberalen Sprüchen, äußerst fragwürdige Aussagen zu Einstellungskriterien, Geschäftsleiter äußert sich dazu nicht.
Mein bislang angenehmster Bewerbungsprozess.
Es wird zunächst ein umfangreicher und realitätsnaher Einstellungstest absolviert, so dass jeder auch abseits von Schulnoten seine Leistung zeigen kann. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, die gestellten Fragen (sowohl zur Ausbildung, als auch zur Branche, dem persönlichen Werdegang und Charakter) waren sehr fair professionell. Schade, dass es nicht geklappt hat!
Die Firma hat mich für eine andere Stelle eingeladen als ich mich ursprünglich beworben habe, dass fand ich sehr gut.
Ich persönlich fand das Großraumbüro in den man arbeiten und alles mitkriegen soll ,als sehr abschreckend.
Meine Gehaltsforderung über 42000 € hat dann wohl zu einer Absage geführt. In dieser Branche soll man sehr viel Leisten, aber bestimmt nicht viel verdienen .