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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur Ablehnungen ohne Grund

Verbesserungsvorschläge

Von den 3 Gesprächspartnern haben sich zwei nur vorgestellt und ansonsten nichts während des Interviews gesagt. Der Dritte hat sich auch nur vorgestellt und mich gebeten doch bitte "alles" über sich zu erzählen. Keine Vorstellung der Firma, keine Vorstellung der Stelle. Zum Lebenslauf wurden keine Fragen gestellt, es war faktisch ein Monolog was sehr unangenehm war. Nachdem wurde ich gefragt ob ich auch als Facility Manager (=Hausmeister) arbeiten will denn die Stellenbeschreibung hat sich kurzfristig geändert. Man soll also als IT-ler auch als Möbelpacker und Hausmeister arbeiten. Dies habe ich verneint und danach wurde das Gespräch eigentlich beendet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- please pay more attention and respect
- questions shouldn't be more practical
- give feedback quickly

Verbesserungsvorschläge

Ich muss die vielen negativen Bewertungen hier bestätigen, was den Bewerbungsprozess betrifft. Einige Tage nach der Bewerbung bekam ich einen Anruf der beauftragten Recruitingfirma und man stellte mir munter am Telefon Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang. Ohne zu fragen, ob es gerade passt, ich stand gerade im Supermarkt. In einer gelangweilt routinierten Art, die ich extrem unangenehm fand. Am Ende wurde noch nichtmal gefragt, ob ich Fragen hätte. Nein, man werde sich melden. Ich frage mich, wie lange Saxonia sich noch das Image durch solch eine "Recruiting" Firma verderben lassen will. Leider das Gängige an Recruitern, wie es eben so läuft. Nachher jammern wieder alle, dass "es so schwer ist, mit den Fachkräften"... Kein Wunder Leute, bei dieser Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess viel zu lange (> 3 Monate für eine Absage)
- mehr Respekt beim Skype-Interview. 9 Minuten Dauer haben gar nichts mit Respekt zu tun und ist für den Bewerber nur Zeitverschwendung
- "Plötzlich" war das zugesicherte Projekt angeblich weg, eine Job-Anzeige für die Stelle wurde aber weiter geschalten. Ehrlichkeit sieht anders aus

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dialog
Gespräche auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Marketing beworben und war überrascht wie freundlich und entspannt der (wenn auch etwas überraschende) telefonische Erstkontakt verlief. Ich habe bereits von Anfang an das Gefühl gehabt, dass es bei dem Telefonat wirklich darum geht, mich abzuholen und gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen. Circa 1,5 Wochen nach dem Erstgespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief wieder sehr freundlich und individuell. Die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen wurden sehr offen gemeinsam ausgetauscht und ich bekam auch ein ehrliches Feedback, was möglich sein wird und was nicht. Schön fand ich auch, dass es kein so trockenes und autoritäres Gespräch war, sondern wir auch zwischendurch immer wieder miteinander lachen konnten. Leider hat es nicht geklappt, aber das Feedback war sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Marketing beworben und war überrascht wie freundlich und entspannt der (wenn auch etwas überraschende) telefonische Erstkontakt verlief. Ich habe bereits von Anfang an das Gefühl gehabt, dass es bei dem Telefonat wirklich darum geht, mich abzuholen und gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen. Circa 1,5 Wochen nach dem Erstgespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief wieder sehr freundlich und individuell. Die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen wurden sehr offen gemeinsam ausgetauscht und ich bekam auch ein ehrliches Feedback, was möglich sein wird und was nicht. Schön fand ich auch, dass es kein so trockenes und autoritäres Gespräch war, sondern wir auch zwischendurch immer wieder miteinander lachen konnten. Leider hat es nicht geklappt, aber das Feedback war sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Gespräch hat ca 3-4 Wochen in Anspruch genommen. Die Gesprächspartner waren sympathisch. Allerdings hat sich im Gespräch der Eindruck bestätigt, dass das Unternehmen etwas altbacken und eingefahren ist. Beispielsweise in den Bereichen flexible Arbeitszeiten, Gehalt und Home Office. Gehaltsverhandlungen sowie Flexibilität wurden kategorisch ausgeschlossen. Hier gibt es definitiv Arbeitgeber am Markt, die sich attraktiver und moderner aufstellen.
Die Führungskraft im Gespräch war höflich, hat sich aber stark selbst dargestellt und das Interview dadurch unnötig dominiert und in die Länge gezogen.