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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich innerhalb der mitgeteilten Zeit (bei mir waren es 2Wochen) melden. Mittlerweile ist beinahe ein halbes Jahr seit dem zweiten (!)Gespräch vergangen und ich habe immer noch nichts von dieser Firma gehört.

So geht man nicht mit Bewerbern um.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm und professionell. Insgesamt war der Bewerbungsprozess transparent und ich hatte stets einen netten Ansprechpartner.

Bewerbungsfragen

Es wurden sehr viel Fragen gestellt wie ich mich selbst einschätze und was mir persönlich wichtig ist, was ich sehr toll fand. Zudem wurden mir aber auch ebensoviele technische Fragen und Fragen zur (hauptsächlich agilen) Arbeitsweise gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss mich leider den negativen Bewertungen anschließen: die Kommunikation am Anfang des Bewerbungsprozesses war einwandfrei. Das Telefoninterview war auch sehr angenehm und professionell. Daher habe ich mich auf das Vorstellungsgespräch gefreut. Dieses war aber eher auf den (privaten) Menschen fokussiert. Die Schnittstelle zur ausgeschriebenen Stelle hat mir im Gespräch völlig gefehlt. Weder meiner Qualifikationen noch meine Erfahrungen wurden berücksichtigt. Meine konkrete Nachfrage nach den Aufgaben in der Stelle ist auf Unverständnis getroffen und ihr wurde ausgewichen. Für mich ist das aber sehr wichtig. Im Gespräch hatte ich nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Im Gegenteil wurde mir ein unverhältnismäßig schlechtes Angebot gemacht, welches scheinbar durch die gute Unternehmenskultur ausgeglichen werden sollte. Auf andere Referenzen bzw. Richtwerte wurde nur abwertend reagiert. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen das dieses Gespräch Zeitverschwendung war. Nach fast einer halben Stunde Wartens fand das Gespräch in einem unaufgeräumten Büro statt. Anwesend ein HR Verantwortlicher und ein Abteilungsleiter.

Das Gespräch war sehr Einseitig. Ich hatte nicht das Gefühl das die Gesprächspartner ein ernsthaftes Interesse an meiner Person oder meinen Fähigkeiten hatten. Mit dem Abteilungsleiter kam noch ein wenig Dialog auf, von Seitens der HR Abteilung quasi gar nichts.

Umso überraschter war ich das im Nachgang ein Anruf kam in dem mir eine Stelle angeboten wurde. In Anbetracht des unterirdischen Gespräches habe ich dieses dann abgelehnt.

In meinen Augen sollte ein Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe stattfinden und von beiderseitigem Interesse geprägt sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht von diesem Gespräch, da die Bewertungen mich Anderes erwarten ließen. Da ich selbst der Meinung bin, dass fachliches Know-how ohnehin permanent weiterentwickelt werden muss und daher die Persönlichkeit darüber entscheidet, wie gut der Bewerber in das Unternehmen passt, war das Bewerbungsgespräch wie für mich gemacht. Es ging neben den Erfahrungen bei bisherigen Arbeitgebern primär um meine Persönlichkeit. Dieses Vorgehen gibt es in Unternehmen leider nur noch sehr selten. ich finde diesen Ansatz NICHT unprofessionell - im Gegenteil. Das ist Unternehmenskultur und kein Konkurrenzkampf!
Mein Fazit: probieren lohnt sich!

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung zur Bewerbung erfolgte relativ zeitnah durch telefonische Kontaktaufnahme der zuständigen Personalagentur. Es wurde ein kurzes, angenehmes Telefoninterview durchgeführt und einige Fragen zum Lebenslauf gestellt. Danach erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Eine Kostenübernahme wurde ausgeschlossen. Das Gespräch an sich fand nur mit Mitarbeitern der Personalabteilung statt. Ein fachlicher Bezug wäre wünschenswert gewesen. Eine Struktur gab es im Gespräch nicht. Es wurde darauf geachtet, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und etwas über den Bewerber als Menschen zu erfahren. Mir fehlte der fachliche Bezug komplett. Die Mitarbeiter schienen auch nicht gut auf das Gespräch vorbereitet. Mir kam es so vor, dass im Gespräch begonnen wurde, die Bewerbung zu lesen. Es kam wochenlang keine Rückmeldung auf das Gespräch. Ich habe mich zeitnah für einen anderen Arbeitgeber entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Wochen nach meiner Bewerbung wurde ein kurzes Telefoninterview durch den Personaldienstleister Interjob Consulting mit mir geführt. Das Gespräch war nett und mir wurden ein paar grundlegende Fragen zum Lebenslauf sowie zur Gehaltsvorstellung gestellt. Nach einer weiteren Woche wurde ich zum Vorstellungsgespräch ins Büro direkt bei Saxonia eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch wurde von 3 Personen geführt. Zu Anfang sollte ich meinen bisherigen Werdegang kurz darstellen. Dann folgten ein paar Fragen zum Lebenslauf. Ich hatte im Gespräch jedoch nur einen geringen Redeanteil.
Es folgte eine kurze Firmenpräsentation mit Power Point in der Themen wir flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance immer stark betont wurden. Auf Nachfrage zu den genauen Aufgaben der Stelle gab es keine Angaben. Es wurde gesagt, dass die Stelle an sich gar nicht existiert und erst an den Bewerber angepasst wird. Doch das war erst der Anfang des unprofessionellen Bewerbungsprozesses.
In der nächsten Bewerbungsphase hatte ich noch ein paar Fragen zum Arbeitsvertrag. Meine Frage zu Überstunden stieß auf Unverständnis. Work-Life-Balance, fairer Umgang und Verständnis für die Situation des Bewerbers gibt es dort nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess war durch ein selbstgerechtes Verhalten gekennzeichnet.

Verbesserungsvorschläge

Schon zwei Tage, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich von einer netten Mitarbeiterin angerufen, die mir einige Rückfragen zu meiner Bewerbung stellte. Dabei ging es um allgemeine Informationen zu meiner Bewerbung und was mir am meisten bei der Arbeit Spaß macht. Parallel dazu habe ich mich auch über das Unternehmen informiert und die Bewertungen hier gefunden. Natürlich war ich etwas skeptisch, trotzdem habe ich der Einladung zum Vorstellungsgespräch, welche zwei Tage später telefonisch kam, zugesagt. Ich wollte mir ein eigenes Bild von dem Unternehmen machen. An dem Gespräch nahmen drei Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung teil. Zuerst wurde ich mit den Worten begrüßt „Schön, dass wir uns kennenlernen.“ und es gab eine kurze Vorstellung von jedem, auch das Unternehmen wurde vorgestellt. Es gab Fragen zu meinen Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle. Dabei wurde ich nach den Arbeiten gefragt, die ich am liebsten machen würde und für die ich am meisten brenne. Das Gespräch war nicht nur professionell und nett, sondern auch sehr locker und hatte einen familiären Charakter. Es wurden auch Fragen zu Hobbies gestellt. Ich merkte, wie diese Fragen die Atmosphäre erheblich gelockert haben. Dadurch konnte ich die Menschen mir gegenüber besser kennenlernen, was sehr selten in einem Vorstellungsgespräch passiert. In dem Moment habe ich verstanden, warum sie das Vorstellungsgespräch ein Kennenlerngespräch genannt haben. Dabei konnte ich feststellen, dass das Unternehmen viel Wert auf das Menschliche legt und sehr werteorientiert arbeitet. Durch das Gespräch bekam ich einen sehr guten Einblick, welche Aufgaben und welche Arbeitsatmosphäre mich in dem Unternehmen erwarten. Alles in allem bin ich sehr positiv überrascht über den schnellen Bewerbungsablauf und den kurzfristigen Termin zum Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Recruiter beworben und wurde bereits 2 Tage danach angerufen. Die Mitarbeiterin war sehr nett und hat mich einige Fragen bezüglich meiner Motivation, meinen Vorstellungen und meiner aktuellen Situation gefragt. Noch am gleichen Tag wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr locker aber dennoch professionell. Ich habe Eindrücke über das Unternehmen und die Unternehmenskultur bekommen und es wurden gegenseitige Erwartungen ausgetauscht. Am nächsten Tag wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dabei konnte ich die Mitarbeiterin kennen lernen, mit der ich eng zusammen arbeiten würde. Es wurden fachliche Fragen gestellt und anschließend wurden mir noch die Räumlichkeiten gezeigt. Die Vorstellungsgespräche gestalteten sich als angenehm und ungezwungen und ich hatte das Gefühl, dass neben meinem Werdegang auch meine Person im Fokus stand, inwieweit wir beruflich zueinander passen. Der Bewerbungsablauf war sehr schnell, was mich positiv überrascht hat. Ich habe mich im Prozess willkommen gefühlt und freue mich nun, Teil des Teams zu sein.

Bewerbungsfragen