627 Bewertungen von Bewerbern
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dies war der langwierigste Bewerbungsprozess an dem ich je teilgenommern habe. Ohne Nachfrage häte ich wahrscheinlich gar keine Antworten bekommen. Als ich die Absage für die Stelle bekam hatte ich schon eine andere Stelle. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess 9 Monate gedauert. Ich hatte mich auf mehrere Stellen beworben und hatte alle anderen abgesagt aber bei dieser wollte ich mal schauen wie lange es dauert. In 9 Monaten kann man einen Menschen auf die Welt bringen. Eine Bewerbung sollte nicht so lange dauern. Ich würde mich nach diesem Erlebniss nicht wieder bei Zeiss bewerben.
keine
nichts außer die Dauer des Bewerbungsprozesses und der Bewerbertag ist ein gute Möglichkeit für die Bewerber Ihr können zu zeigen
Anscheinend hat Zeiss eine sehr große Auswahl an Bewerber und können sich frei entscheiden, wer eingestellt werden soll. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre von Vorteil und Bewerber proaktiv darüber informieren, ob eine Absage erteilt wird. Aber überhaupt keine Rückmeldung zu geben, nicht einmal auf Nachfrage ist..... Wer weiß, vielleicht ist der Bewerber zum späteren Zeitpunkt für eine andere Stelle noch besser geeignet. Wird er dann sich nochmal auf eine Stelle bewerben, fraglich.
Schnellere Rückmeldung im Bewerbungsprozess und Status zwischen den Gesprächen wäre hilfreich. Gut fand ich, dass ein Ansprechpartner alle Gespräche begleitet hat.
Leider gibt es fast keine Stellen in Teilzeit, Bewerbungen die auf 60-70% eingehen werden weitergeleitet und Bewerber zu einem ersten Gespräch geladen, nach Info durch den Bewerber das man sich nicht zu 100% beworben hat, kommt dies hier das erste mal zur Sprache, davor wurde dies nicht an die jeweilige Abteilung kommuniziert, dies ist so natürlich für beide Seiten nicht optimal. Unteranderem sollte mal wenn man sich als Familienfreundliches Unternehmen präsentiert die Möglichkeit der Teilzeit und hier sprechen wir nicht von 30h Teilzeit, denn dann könnte man auch in Vollzeit kommen, ermöglicht werden.
Schnellere Rücksprache nach dem Bewerbungsprozess. Davor geht alles schnell.
Alles war gut.
Allgemein über Lebenslauf
Eine kurze Antwort auf die Rückmeldung des Bewerbers würde noch mehr Wertschätzung zeigen. Ich fand die Stelle super und ebenfalls das Gespräch, aber private Gründe erforderten eine andere Stelle. Das habe ich auch so zurückgemeldet, eine Bedenkzeit ist denke ich normal im Prozess der Jobsuche, und eine Antwort des Teams wäre dann eine super Wertschätzung! :-)
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