644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
höchst unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Vision International GmbH in Aalen als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
extrem lange Wartezeiten, unangenehme Gesprächsatmosphäre, keine zeitgerechte Antwort, keine Chance eigene Fragen im Gespräch zu stellen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Gehaltsvorstellung
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Unternehmen, Prozess eher so mittelmäßig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Jena GmbH in Jena als Sachbearbeiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Denken außerhalb der eingefahrenen Wege anpeilen, mehr Respekt entgegen bringen, Auswertung bei länger andauernden Prozessen wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt sehr zügiger und zielführender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Microscopy GmbH in Oberkochen als IT-Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr nett, professionell und bezugsbezogen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditech AG in Jena als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Über sich erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess, Unternehmen kann ich uneingeschränkt empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZEISS in Oberkochen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Stress, Zeitdruck, Leistungsdruck um?
- Viele fachliche Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Zeiss Vision GmbH in Aalen als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte in Summe 4 Gespräche bis zur Zusage, was mir nicht transparent gemacht wurde. Allerdings muss ich einräumen, dass ich ja auch einfach hätte fragen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Statt Maschinebediener sind sie leider auf der Suche nach einem Psychologen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Maschinenbediener beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich auf Fachmännischen aspekten konzentrieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Floskeln - Ein hoffnungslose Talent Akquisitionsteam
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zeiss in Aalen als HR Projektmanage beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine qualifizierte Antwort auf Bewerbungen geben.
Zweimal vorgestellt, zweimal keine Antwort bekommen.
Nein - wir haben keine Zeit ist keine Antwort
Sie sind erster Kontaktpunkt Ihres Unternehmens und sind Botschafter für Ihre Marke.
Es geht hier um Menschen und Zukünfte dessen
Daher ein zeitnahes Feedback ist ein muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Anspruchsvolle und wertschätzende Interviews, jedoch mit zu vielen Bewerbungsrunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Bewerbungsrunden reduzieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel von der Hardware- zu der Softwareentwicklung
- Welche Person hat Sie im beruflichen Sinne am meisten geprägt? Sie kündigen in einem Jahr bei uns, was ist passiert? Wie gehen Sie mit Stresssituationen um? Warum ZEISS?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen, provozierende Fragen trotz Hochqualifizierte Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur für thermale Systeme, Sensorik und Regelungstechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht intensiv und viel Fragen. Aus einer Frage stellen sie manchmal drei Fragen!
Bewerbungsfragen
- Theoretische Physik, Simulation, (Familienvater)
- Die beiden Gesprächspartner fragen sehr intensiv und Einer sogar provozierend. Dies führt oft zu Konflikten und negative Urteile, beidseitig, selbst wenn der Bewerber hochqualifiziert und viel Wissen mitbringen kann. Ein Beweis dafür, dass der Bewerber sich woanders beworben und gleichzeitig drei Zusagen bekommen hat: Robert Bosch GmbH, Sumitomo Cyclo Drive Germany GmbH und Infineon Technologies AG. Diese drei Unternehmen darf man nicht sagen, dass sie technisch und organisatorisch "schlechter" als Carl Zeiss AG sind.
- Die beiden Gesprächspartner fragen sehr intensiv und Einer sogar provozierend. Dies führt oft zu Konflikten und negative Urteile, beidseitig, selbst wenn der Bewerber hochqualifiziert und viel Wissen mitbringen kann. Ein Beweis dafür, dass der Bewerber sich woanders beworben und gleichzeitig drei Zusagen bekommen hat: Robert Bosch GmbH, Sumitomo Cyclo Drive Germany GmbH und Infineon Technologies AG. Diese drei Unternehmen darf man nicht sagen, dass sie technisch und organisatorisch "schlechter" als Carl Zeiss AG sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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