627 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Floskeln - Ein hoffnungslose Talent Akquisitionsteam
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zeiss in Aalen als HR Projektmanage beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine qualifizierte Antwort auf Bewerbungen geben.
Zweimal vorgestellt, zweimal keine Antwort bekommen.
Nein - wir haben keine Zeit ist keine Antwort
Sie sind erster Kontaktpunkt Ihres Unternehmens und sind Botschafter für Ihre Marke.
Es geht hier um Menschen und Zukünfte dessen
Daher ein zeitnahes Feedback ist ein muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Anspruchsvolle und wertschätzende Interviews, jedoch mit zu vielen Bewerbungsrunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Bewerbungsrunden reduzieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel von der Hardware- zu der Softwareentwicklung
- Welche Person hat Sie im beruflichen Sinne am meisten geprägt? Sie kündigen in einem Jahr bei uns, was ist passiert? Wie gehen Sie mit Stresssituationen um? Warum ZEISS?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen, provozierende Fragen trotz Hochqualifizierte Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur für thermale Systeme, Sensorik und Regelungstechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht intensiv und viel Fragen. Aus einer Frage stellen sie manchmal drei Fragen!
Bewerbungsfragen
- Theoretische Physik, Simulation, (Familienvater)
- Die beiden Gesprächspartner fragen sehr intensiv und Einer sogar provozierend. Dies führt oft zu Konflikten und negative Urteile, beidseitig, selbst wenn der Bewerber hochqualifiziert und viel Wissen mitbringen kann. Ein Beweis dafür, dass der Bewerber sich woanders beworben und gleichzeitig drei Zusagen bekommen hat: Robert Bosch GmbH, Sumitomo Cyclo Drive Germany GmbH und Infineon Technologies AG. Diese drei Unternehmen darf man nicht sagen, dass sie technisch und organisatorisch "schlechter" als Carl Zeiss AG sind.
- Die beiden Gesprächspartner fragen sehr intensiv und Einer sogar provozierend. Dies führt oft zu Konflikten und negative Urteile, beidseitig, selbst wenn der Bewerber hochqualifiziert und viel Wissen mitbringen kann. Ein Beweis dafür, dass der Bewerber sich woanders beworben und gleichzeitig drei Zusagen bekommen hat: Robert Bosch GmbH, Sumitomo Cyclo Drive Germany GmbH und Infineon Technologies AG. Diese drei Unternehmen darf man nicht sagen, dass sie technisch und organisatorisch "schlechter" als Carl Zeiss AG sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Qualitätsingenieur
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren lang und sehr darauf abgezielt die Person kennen zu Lernen. Es wurde viel danach gefragt, wie man sich in bestimmten Situationen verhalten hat oder verhalten würde. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Auf Rückfragen wurde eingegangen, wodurch sich ein gegenseitiger Dialog entwickelte.
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation,
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?
- Haben Sie schon einmal Konflikte gehabt? Wie sind Sie damit umgegangen?
- Wie planen Sie?
- Wie stellen Sie sich ihre Aufgabe vor ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie verhalten Sie sich im Team? Wie gehen Sie mit Fehlschlägen/Kritk/Kollegen, die nicht an einem Strang ziehen um? Was ist Ihr peersönlicher Beitrag zu Ihrer Forschungsarbeit? Wo sehen sie die Schnittstelle Ihrer Arbeit?
- Vorstellung Lebenslauf, fachlicher Vortrag, Motivation
- Fachliche Fragen: Wie würden Sie dieses und jenes Problem angehen? Was stellen Sie sich darunter vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehmer und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Zeiss Microscopy GmbH in Oberkochen als Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lies aus meiner Sicht keine Wünsche offen.
Der gesamte Prozess war klar strukturiert.
Während den Vorstellungsgesprächen herrschte immer eine angenehme Atmosphäre.
Ebenfalls fand ich es sehr angenehm, dass nach den Gesprächen sehr zeitnah ein Feedback gegeben wurde und die nächsten Schritte besprochen wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auf zwei Stellen beworben und bis heute keinerlei Rückmeldung bekommen. Auf Anrufe und Mails wird nicht reagiert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zeiss in Aalen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest irgendeine Rückmeldung an Bewerber, auch im Falle einer Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Fertigungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Lebenslauf
- Warum ein anschließendes Masterstudium
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung - pauschale Absage binnen 24 h trotz vollständiger Erfüllung der Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesucht werden reine Befehlsempfänger aber keine engagierten Mitarbeiter auf Augenhöhe
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nach einem persönlichen Gespräch sollte zumindest auch eine persönliche Absage kommen, anstatt der maschinell erstellten Standardabsage ohne Begründung.
- Im Gespräch mehr Interesse zeigen und einen Dialog führen, anstatt die von HR bekommen Interviewbogen runterzufragen
Bewerbungsfragen
- Grobe Vorstellung meiner Person
- Lebenslauf kurz wiederholen
- Welche Erfahrungen ich aus dem Ausland mitgenommen habe (was hat mir gut gefallen/ was weniger)
- Wo ich mich in 5 Jahren sehe
- Warum ich mich für den Master entschieden habe
- Wie ich auf die Stelle und das Unternehmen gekommen bin
- Ob ich weiß wie der Alltag bei Zeiss aussehen könnte und welche Aufgaben man als die Position haben wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.