10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Professionalität und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeigen, wenn es nach dem vermeintlich gutem Bewerbungsgespräch, doch abzusagen gilt!
Nach dem ersten Gespräch weiterhin Kontakt zu halten, mails zu schreiben, anzurufen, zu bestätigen man sei noch im Prozess, man melde sich für ein weiteres persönliches Gespräch um Unternehmen, Kollegen und Arbeitsplatz vorzustellen und es läge nur an der Terminierung und sich dann nicht mehr zu melden, geschweige denn auf emails zu reagieren, ist absolut unprofessionell und unfair.
Da habe ich ja nochmal Glück gehabt und eine andere Stelle gefunden.....
Respektvollerer Umgang mit Bewerbern, irgendwann braucht man sie auch nach der Coronakrise ........
Versprechen sollten eingehalten werden
Neue Herausforderung
Offenheit und Erhlichkeit sind verbesserungswürdig. Hinter einer seriösen und freundlichen Fassade wurde ich zunächst als optimal passenden Kandidat auserkoren. Dann plötzlich doch noch als "uninteressant - unpassend" abgewiesen.
Termine korrekt an die entsprechenden Verantwortlichen weiter geben. Interne Kommunikation unbedingt verbessern. Keine vorschnellen Zusagen an einen Bewerber geben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Derzeit nicht.
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