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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurze wege und sehr digital
da muss ich das haar in der suppe finden. maximal, dass alle mitarbeiter überall verteilt sind. aber so ist das nunmal mit den empfängen.
bleibt so und hört nicht auf die nörgler
viele herzliche Momente
naja, war am empfang nunmal ohne direkte kollegen - aber dafür kann das unternehmen nichts
gibt auch rentner im unternehmen
nichts zu bemängeln
top arbeitsplatz, alles sehr schön
voll digital, super schnell
hier kann jeder arbeiten
Die Geschäftsführung und das Personal im Außendienst zu der ein oder anderen Weiterbildung schicken. Beispielsweise: Wie spreche ich über Kunden/Mitarbeiter in Gegenwart Dritter.
Bei den jeweiligen Kunden kann die Arbeitsatmosphäre gut sein. Carter Benson selbst hat dazu nichts beigetragen.
In der Branche ist allseits bekannt, wie unzuverlässig dieses Unternehmen ist. Mitarbeiter und Kunden werden schlecht behandelt, bis Sie gezwungen sind zu kündigen.
Es gibt vorgegebene Arbeitszeiten und diese werden selten bis nie überschritten.
Keine Zuschüsse, kein Angebot.
Das Gehalt ist weniger im Vergleich zu den Konkurrenten, darauf wird jedoch nicht geachtet.
Da keinerlei Kontakt zu seinen Kollegen von CB besteht, herrscht hier kein Zusammenhalt.
Über ältere oder beeinträchtigte Kolleg/-Innen wurde sehr schlecht gesprochen.
Ich habe während meines gesamten Arbeitsverhältnis keinen Kontakt zu meinem Vorgesetzten gehabt.
Diese könnten um Welten besser sein, gerade in den Großstädten, in denen CB vertreten ist.
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Ansprechperson/Firma lässt sich nur als unzumutbar beschreiben. Entweder werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen oder man wird viel zu spät informiert.
Fehlende Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Urlaubsgeld wurde nach 6 Monate austritt immernoch nicht bezahlt
Faire Bezahlung der Angestellten
Nicht viel.
Fast alles.
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
Chefs halten zu Ihren eigenen Mitarbeitern. Mitarbeiter im Feld sind sich selbst überlassen und wenn es ein Problem gibt, wird es unter den Tisch gekehrt oder man kassiert eine Abmahnung.
Vorsicht Falle! Als Single ist man nur am schuften und Urlaub wird abgelehnt mit der Begründung, man hat keine Familie.
Zusammenhalt außerhalb der Geschäftsführung wunderbar.
Wir halten zusammen und alle anderen sind egal.
Die Arbeitsbedingungen bei den Kunden ist super.
Kommunikation nur einseitig und immer schön unter der Gürtellinie.
Das Aufgabengebiet im Einsatz bei den Kunden ist super. Hier erfährt man sogar mehr Anerkennung, als von der eigenen Firmenetage.
Er lässt einen in Ruhe, wenn man nichts sagt.
Die absolut geringe Kommunikation.
Die nicht vorhandene Chance sich weiter zu Bilden.
Die leeren Versprechungen und die "geizige" Einstellung.
Die Dauer der Bearbeitung von bitten, Anträgen (auch Urlaub) und beantworten von Fragen.
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Man wird freundlich behandelt, solang man nicht versucht miteinander zu Kommunizieren, etwas fordert oder erwartet.
Das Image ist gemischt. Je nach dem, mit wem man mal spricht.
Je nach Position hat man kaum Balance und ist viel unterwegs.
Auch mal an einem Sonntag oder 2-3 h vor Arbeitsbeginn.
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
Mit dem ein oder anderen kann man ein paar simple Späße treiben. Aber man sollte darauf achten was man sagt.
nicht beurteilbar, da meist kein Kontakt besteht.
Sind ganz okay.
Alles was nicht schriftlich erfolgt sollte nicht ernst genommen werden.
Teilweise unerreichbar.
Je nach Position ist die "Ausstattung" okay.
Verhandelt wird kaum.
Anpassungen nur nach langem "Kampf" und wiederholten Gesprächen und ausüben von Druck.
Es besteht kaum bis keine Kommunikation. Abweisende oder Hinhaltende Antworten sind nicht unüblich.
Gehalt ist gering. Verhandlungen scheinen nicht erwünscht. Auf wünsche wird kaum reagiert.
Kleine Benefits sind vorhanden. Nicht unbedingt erwähnenswert.
Gefühlt nicht vorhanden. Schwer zu beurteilen.
Je nach Stelle hat man mehr oder weniger zu tun.
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
hatte vorher 6 Tage Wochen, jetzt nur 5
Bin am Empfang, habe leider nur digital Kontakt zu Kellegen. Aber alle beim Kunden sind echt super zu mir.
wirklich schnell
Die Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen sei es für die berufliche, persönliche oder gehaltliche Entwicklung.
Modernes Gebäude mit guter technischer Ausstattung.
Feste und Planbare Schichten
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Moderne Ausstattung und Park Möglichkeiten vor Ort kostenfrei.
Über einen Internen Chat ist man super gut vernetzt und bekommt relativ schnell die Antworten auf seine Fragen.
Gehalt leider sehr unterirdisch … mehr Gehalt bekommt man erst nach der Kündigung und da ist es dann leider schon zu spät.
Sozialleistungen gab es zu meiner Zeit auch nicht.
Das spannendste ist leider die Einarbeitung. Danach wird es leider etwas Monoton.
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
hab noch nichts gefunden
alles pünktlich und so wie es sein muss
hier mosern alle auf hohem Niveau, ich kann mich nicht beschweren
das lag nicht an Carter Benson, sondern an einer Verstimmung vor Ort.
absolut unkompliziert
etwas mehr transparenz, man ist ein wenig isoliert
So verdient kununu Geld.