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Cassini 
Consulting 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Durchschnittliche Beratung, die leider ihren Charme verloren hat.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cassini Consulting AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute Ideen und motivierte Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geldgier, wenig soziales Verhalten, Lügen und Manipulation von Kunden und Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte arbeitet daran, dass eine Kultur gepflegt wird und Geld nicht alles ist. Und ja, Wirtschaftlichkeit ist wichtig, Kurzarbeitergeld in Anspruch nehmen damit der Bonus nächstes Jahr trotzdem noch stimmt ist aber echt mau.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war bis ca. 2022 trotz Pandemie toll. Dann ist irgendwas gekippt und langsam aber sicher wurde es immer weniger angenehm dort zu arbeiten.

Kommunikation

Hat vermeintlich stark angefangen und dann stark nachgelassen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Consulting Leads Teams oft ganz gut. Aber sobald verschiedene Segmente oder Markets um Projekte oder Mitarbeitende buhlen ist der Zusammenhalt schnell vergessen.

Work-Life-Balance

Interna und vertriebliche Aktivitäten werden vorausgesetzt. Dass gerne neben den 40+ Stunden beim Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte viel Glück - andere leider nicht. Leider kein hoher durchschnittlicher Standard in der Führung.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat: ja. Meist wird aber jedes Projekt irgendwie besetzt. Egal, ob es fachlich und/oder menschlich passt.

Gleichberechtigung

Wird zwar propagiert - definitiv aber nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell sogar besser als mit den Newbies.

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar Büros, die entweder kochend heiß oder viel zu kalt sind ist da nichts zu beanstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing par excellence

Gehalt/Sozialleistungen

Maximal durchschnittlich im Vergleich mit dem Wettbewerb aber im Vergleich zu anderen Branchen natürlich trotzdem

Image

Viel Schein, wenig Sein

Karriere/Weiterbildung

Wird de-priorisiert wenn parallel zum Lernen auch Umsätze gemacht werden könnten. Lernen wird großgeschrieben - am liebsten aber in der Freizeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Cassini-GruppeMarketing

Liebe/r Cassini,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass du mit diesem Fazit Cassini verlassen hast. Gerne gehen wir auf einige Punkte konkret ein. Eins vorweg: Die von dir geäußerten Vorwürfe bezüglich Geldgier, Lügen und Manipulation sind absolut haltlos und weisen wir entschieden zurück.

Auch wir finden es klasse, dass es viele gute Ideen und motivierte Menschen bei uns gibt. Genau deshalb fördern wir sie in vielerlei Hinsicht, für die persönliche Entfaltung und Entwicklung und zum Wohle unserer Kunden und von Cassini. Für uns gehören Know-how und Erfahrung ebenso wie Teamgeist und vertriebliche Ambition zum Skillset eines Beratenden. Das macht unsere Talente außergewöhnlich. Weiterbildung ist bei uns – anders als von dir dargestellt – Teil der Arbeitszeit, darüber hinaus gibt es Innovationslabore (GreenLabs), frühe Verantwortungsübernahme und vieles mehr, um voranzukommen. Work-Life-Balance ist keine Worthülse; unser Führungsverständnis nimmt dich als Individuum und Vorgesetzte in die Pflicht, Ressourcen nicht überzubelasten. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Unterstützungsangebote für verschiedene Lebenslagen.

Cassini ist sehr partizipativ organisiert, sei es in Form des Rollenmodells (Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden und Märkte sowie für Themen) und unseres Vergütungs- und Bonussystems, durch Engagement in verschiedenen Communities bis hin zu regelmäßigen Updates auf allen Ebenene und unternehmensweiten Business- und Netzwerkevents. Dabei agieren wir überaus offen und transparent. Gleichberechtigung wird bei Cassini systematisch betrieben, und das gilt nicht allein für die Diversitydimension Geschlecht. Der Frauenanteil bei Einstellung und im Karriereverlauf wächst beständig, und wir arbeiten weiter daran.

Und noch ein Wort zum Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir achten seit Unternehmensgründung auf einen breiten Nachhaltigkeitskanon als ambitionierter Dienstleister, verantwortlicher Arbeitgeber und engagierter Unternehmesbürger. Deshalb betreiben wir kein Greenwashing, sondern haben Prozesse und wiederholt Projekte etabiliert, mit denen wir unserem Anspruch gerecht werden.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Cassini-HR-Team

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