Cassini 

Consulting 

AG

als Arbeitgeber

Cassini Consulting AG zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikationskultur aus. Es wird geschätzt, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe stattfindet und auch bei Remote-Arbeit kurze Kommunikationswege gewährleistet sind. Regelmäßige Jour Fixes, sowohl hybrid als auch remote, sowie monatliche und bi-wöchentliche Updates sorgen für einen steten Informationsfluss.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation mit Führungskräften wird von einigen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Sie fungieren oft als Sprachrohre und teilen Entscheidungen spät mit den Mitarbeiter:innen. Zudem erfolgt die Kommunikation meist top-down und die Effektivität der etablierten Feedback-Kanäle wird in Frage gestellt. Nach einem starken Wachstum sollte die Kommunikation bewusster und zielgruppengerechter gestaltet werden. Trotz der hohen Transparenz empfinden manche die Menge an Kommunikation als zu viel.

Die Arbeitsatmosphäre bei Cassini Consulting AG wird als professionell und grundsätzlich positiv wahrgenommen. Die klaren Strukturen und die gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, geprägt von Vertrauen und Offenheit, werden hervorgehoben. Das kollegiale Miteinander und der Fokus auf Projektqualität sind weitere Pluspunkte. Interne Veranstaltungen und Partys tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die hohe Auslastung und den Druck, Renditeziele zu erreichen, als belastend. Die Erwartung einer 100%igen Auslastung in Kundenprojekten wird als unrealistisch betrachtet. Weiterbildungen fallen größtenteils in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen und müssen möglicherweise in der Freizeit absolviert werden. Zudem wird die Hierarchie als stark ausgeprägt wahrgenommen und seit 2022 wurde eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bemerkt.

Cassini Consulting AG bietet eine spannende Palette an Projekten, die als abwechslungsreich und interessant beschrieben werden. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und so ihre Fähigkeiten zu erweitern. Dabei ist das Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen tätig, was zusätzliche Diversität und Lernmöglichkeiten bietet.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Projekte sind stark projektabhängig und können je nach Situation sowohl faszinierend als auch weniger ansprechend sein. Zudem gibt es Kritik an der Projektauswahl und dem Verkaufsprozess. Die Freiheit, Kundenprojekte auszuwählen, ist begrenzt, jedoch besteht innerhalb des Unternehmens Spielraum für persönliche Entfaltung. Bei Cassini Consulting AG trifft man auf ein dynamisches Umfeld, das sowohl Chancen als auch Herausforderungen bietet.

Cassini Consulting AG zeichnet sich durch einen starken Teamgeist aus, der von vielen Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird. Die Kolleg:innen sind jederzeit ansprechbar und Unterstützung für Anliegen aller Art wird auch kurzfristig bereitgestellt. Es wird betont, dass Netzwerken und Teamarbeit im Vordergrund stehen und eine funktionierende Feedback-Kultur vorhanden ist. Die meisten Mitarbeiter:innen sind hilfsbereit, geben ihr Wissen gerne weiter und unterstützen sich gegenseitig.

Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt in einigen Teams oder zwischen verschiedenen Segmenten des Unternehmens variieren kann. Einige Stimmen weisen auf eine Einzelkämpfer-Mentalität hin, die in bestimmten Situationen zum Vorschein kommt. Trotzdem bleibt die allgemeine Wahrnehmung, dass Cassini Consulting AG ein Arbeitsumfeld bietet, das das Agieren im Team fördert und auf das Miteinander achtet. Die Kultur des Unternehmens wird als etwas Besonderes wahrgenommen, das vermisst werden könnte.