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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cassini Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Faires und offenes Betriebsklima, aktiv gelebte Fehlerkultur

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Kommunikation über diverse Veranstaltungen, regelmäßige Updates auf Segment, Market und Unternehmensebene

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Toller Kolleg*innenzusammenhalt, v.a. an den Standorten

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Faires, ausbalanciertes Arbeitsmodell mit Fokus auf Wirkung und Outcome

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Your way to perform - Consulting Lead als Karrierecoach und Vorbild, recht gesunde Führung, transparente und mit den MA gemeinsame Zielsetzung

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freies Arbeiten durch klare Flanken

Bewertung lesen
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