114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weiter so.... vom ersten Kennenlernen per Online, mit einem sehr schnellem Feedback.
Melden.
Recruiter sollte nicht im T-Shirt ins erste Videointerview gehen
ausreichend Zeit für die Gespräche einplanen,- 30 Minuten sind selbst für ein erstes Interview knapp bemessen
Großes Lob: Das Talent Acquisition Team hat im gesamten Bewerbungsprozess (Vorbereitung auf die Gespräche, Rückfragen, Feedback) sehr gute Arbeit geleistet.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und es wird sich ausreichend Zeit genommen um den Bewerber kennenzulernen, die Tätigkeit zu erklären und Rückfragen zu beantworten
entscheiden, den Kandidaten zu kontaktieren, wenn die Stelle sicher frei ist
Anzahl der Bewerbungsgespräche reduzieren
Etwas proaktivere (frühere) Kommunikation bei organisatorschen Verzögerungen wäre wünschenswert gewesen. Dies ist aber Kritik auf sehr hohem Niveau.
So verdient kununu Geld.