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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeit in das Recruiting investieren.
Eine Standardabsage innerhalb 12h (über Nacht) bei mehr als 15 Jahre Branchenerfahrung, beantwortet leider ungefragte Fragen.
Der Prozess scheint in jedem Fall durch KI gesteuert zu sein.

Verbesserungsvorschläge

I’m unsure whether to be blunt or honest, but I need to speak my mind. This company is extremely unprofessional, dishonest, and unreliable despite appearing polite and friendly. They can’t decide what they want.

By the third interview, the process should be more professional. However, this company had the R&D manager, direct supervisor, and someone from HR present. They conducted a noisy factory tour and asked simple technical questions in a complicated manner. It was a terrible experience. The most disgraceful part was their failure to reply to my emails, showing their complete lack of manners.

Encountering such conditions in this factory was bizarre and unbelievable. They were highly unprofessional, dishonest, unreliable, and rude.

Verbesserungsvorschläge

KEINE !
Der Recruiting-Prozess ist sehr gut durchdacht und organisiert.
Die Einladungen zu den Gesprächen wurden frühzeitig (per E-Mail) verschickt.
Bei Rückfragen konnte man sich als Bewerber zu jeder Zeit an die
Mitarbeiter in HR wenden, welche immer nett, gut vorbereitet und schnell erreichbar waren.

Verbesserungsvorschläge

Man ist mir im gesamten Prozess sehr entgegengekommen und alles war klar und verständlich.

Bis zum Arbeitsvertrag waren insgesamt 4 Termine (2 online, 2 in Präsenz) notwendig und das war nach meinem Gefühl etwas viel, aber der Prozess hatte eine klare und nachvollziehbare Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Man hat ein live Gespräch per Handy/PC, man wird 2 Mal eingeladen zum Vorstellungsgespräch und am Ende hat man ein Endgespräch wo man darauf hin dann in den nächsten tagen erfährt, ob die einen nehmen oder nicht mir persönlich würde abgesagt, weil man meinte, dass ich anscheinend wegen Geld komme, um da zu arbeiten wegen ca. 2100 € netto. Als Produktionsmitarbeiter für früh und spät. Das ganze Hin und Her und sinnlose Hoffnungen für eine Produktionsstelle für 2100 € spart es euch dort zu bewerben die sind nicht seriös

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und gründlich. Ich bin sehr zufrieden mit Catalent und der Betreuung der neu eingestellten Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Im Falle einer Absage wäre eine Reaktion schön. Es ist ja OK wenn man eine Absage erhält, aber den Bewerber im Unklaren lassen ist höchst unprofessionell. Es gibt keinen vernünftigen Einschulungsplan. Quasi "Learning by doing". Personal ist extrem schmal bemessen. Das Einzige was für viele zählt, ist der Chemie-Tarif.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge zur Verbesserung da optimaler Ablauf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise schien die Abfolge im Bewerbungsprozess nicht ganz klar definiert zu sein bzw. hat sich wieder geändert. Vielleicht war diese Dynamik nicht abzuwenden.