Guter Arbeitgeber, sehr entspannter Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Kollegenzusammenhalt
Aufstiegschancen
Sehr entspannter Job für eine externe Beratung
Sehr gutes Traineeprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcenplanung, sehr langsame Gehaltserhöhungen. Teilweise monatelang Projektfreie Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenplanung
Höheres Fixgehalt als Ausgleich vom fehlenden variablen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich sehr wohl
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich gut, jedoch nicht immer wahrheitsgetreu. Es wird immer von riesigen Gewinnen und Umsatzsteigerungen geredet, wovon der Berater jedoch nichts bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut.
Top Team-Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Größtenteils sehr stressfrei. Sehr entspannter Job für eine externe Beratung.
Man muss sich die Aufgaben selbst suchen, weil man monatelang sehr wenig Projekt-Arbeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett, jedoch lässt die Ressourcenplanung zu wünschen übrig. Monatelang kein Projekt oder 1 Projekttag pro Woche ist Standard.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in alle möglichen Richtungen entwickeln und hat eine freie Wahl bei den Modulen. Projekte sind abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Ressourcenplanung leidet das variable Gehalt sehr (unter 5%)
BAV uninteressant.
Zuschuss zur Fahrkarte.
BahnCard 50 kostenfrei.
Firmenwagen nach 2 Jahren möglich.
Fixgehalt im Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist vorhanden.
Größtenteils gute Aufstiegschancen und viele Entwicklungsmöglichkeiten, wobei das sehr vom Vorgesetzten & CC abhängig ist.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns bei dir für dein konstruktives Feedback zu deinen Erfahrungen bei cbs. Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Bemühungen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden positiv bewertest. Die Förderung unserer Teams ist eine zentrale strategische Initiative, um das berufliche Wachstum und die Zufriedenheit unserer Belegschaft zu fördern.
Dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Projektauslastung innerhalb deines Teams gemacht hast, bedauern wir. Wir arbeiten an der Optimierung unserer Ressourcenplanung und sind kontinuierlich bestrebt, unsere internen Abläufe zu verbessern.
Hinsichtlich des Gehalts möchten wir betonen, dass wir regelmäßige Branchenvergleiche durchführen, um sicherzustellen, dass wir uns im oberen Drittel des Gehaltsgefüges bewegen, sowohl im fixen als auch im variablen Teil. Unser Ziel ist es, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten, die die Leistungen und Qualifikationen unserer Consultants angemessen honorieren.
Deine positiven Bewertungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt erfüllen uns mit Stolz, da dies ein integraler Teil unserer Unternehmenskultur, der Power of Orange, ist.
Wir danken dir erneut für dein wertvolles Feedback. Deine Meinung und Erfahrung sind uns sehr wichtig, und wir werden unsere Organisation kontinuierlich verbessern, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei cbs. Falls du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, wende dich gerne jederzeit an das HR-Team.