Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cbs Corporate Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitenden und durch Neuerungen auf der Intranetseite vorhanden, jedoch kann Vorgesetzter nicht mit Mitarbeitenden kommunizieren, da dieser ständig in eigenen Terminen verwickelt ist und bei Rückfragen immer aufs interne Handbuch, Werkstudenten oder externen Partner verweist
Bei Rückfragen stehen Kolleg:innen einem zur Seite
flexible Home Office Regelung vorhanden
Diese Aussagen beziehen sich nur auf meine subjektive Wahrnehmung für meinen Bereich, nicht allgemein fürs Unternehmen:
- Keine gemeinsame Vorstellungsrunde am ersten Tag; dieses übernahm ich selbst und es gab auch kein erstes gemeinsames Mittagessen (nicht zwingend) oder eine kleine Kaffeerunde
- Sieht alles für selbstverständlich an und verweist bei Rückfragen auf Handbuch, Kolleg:innen oder externen Partner. Leider ist der Vorgesetzte aufgrund ständiger Termine oft nicht verfügbar, um direkte Unterstützung zu bieten.
- Onboarding-Set Ups relativ am späten Nachmittag terminiert, sodass man erst im Anschluss seinen Aufgaben nachgehen kann
- Das benötigte IT-Equipment wurde erst auf meine eigene Anfrage hin am späten Nachmittag des ersten Arbeitstags vom Vorgesetzten bestellt (dabei hatte ich bereits 2 Wochen vor dem Start unterschrieben).
- Vorgesetzter bespricht mit jedem Mitarbeitenden alle Aufgaben bis in das letzte Detail und verlangt im Gegenzug Bereitschaft zur Mehrarbeit am selben Tag von diesen (auch kurz vor Feierabend) oder diese müssen sich an andere Mitarbeitende aus anderen Abteilungen wenden, da dieser bei Rückfragen nicht zur Verfügung steht
Nur administrative koordinierende Aufgaben mit wenig Spielraum für Neues
Kolleg:innen kamen früh wie möglich um pünktlich wieder zu gehen. In den Mittagspausen sitzen Mitarbeitende nur in ihren Gruppen zusammen