Gute Beratung mit viel Freiraum und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Unterstützung, die vielfältigen Projekte, die Freiraum, die Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unnötigen und nicht zielführenden Druck den die besagten Kollegen ausüben
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt bei der gewohnten Unternehmenskultur und lasst euch nicht von den neuen Kollegen aus den großen Beratungshäusern beeinflussen. Diese Kultur ist toxisch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt neue Kollegen. Leider ein wenig getrübt durch neue Kollegen aus großen Beratungen, die die Unternehmenskultur negativ beeinflussen.
Kommunikation
Es gibt relativ viel Kommunikation. Manchmal muss man sich aber auch selbst bemühen um auf dem Laufenden zu bleiben. Alles in allem aber sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top.
Work-Life-Balance
Es ist halt Beratung, aber man kann es zum Teil selbst entscheiden wieviel man investieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr gut. Wenn man das Pech hat, einen Vorgesetzten zu haben, der eine andere Kultur aus den großen Beratungen mitbringt, ist das leider nicht so einfach.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte in die man sich einbringen kann
Gleichberechtigung
Habe hier null negative Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele, aber die werden meiner Meinung nach sehr gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Kommt natürlich auf den Kunden an. Die eigenen Büros sind top
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und einige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir schätzen es, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Unterstützung im Team und die vielfältigen Projekte hervorhebst. Außerdem freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv empfindest.
Deine Anmerkungen zum Umgang mit Druck und der möglichen Einflussnahme durch neue Kollegen ist uns bewusst. Wir wissen, wie wichtig unsere Unternehmenskultur, die Power of Orange, für unser Team und unseren Erfolg ist, und setzen uns aktiv dafür ein, diese Kultur zu bewahren und weiterzuentwickeln.
Dein cbs HR-Team