Im Bewerbungsgespräch ganz andere Dinge versprochen als es in der Praxis tatsächlich war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
gute Anbindung
spannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl und Eignung der Vorgesetzten hinterfragen (auch mal bei der eigenen Belegschaft anonym Meinungen einholen)
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Bewerbungsprozesse unter Einbezug der HR
Leitfaden für Interviews für alle Vorgesetzte einführen
Stellenanforderungsprofile mit Vorgesetzten durchgehen, bevor man Stellen schaltet
Prescreening Calls vor dem eigentlichen Gespräch mit Fachbereich etablieren
Mit Vorgesetzten hinsetzen und Anforderungsprofil gründlich durchgehen was gesucht wird
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen kamen früh wie möglich um pünktlich wieder zu gehen. In den Mittagspausen sitzen Mitarbeitende nur in ihren Gruppen zusammen
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden und durch Neuerungen auf der Intranetseite vorhanden, jedoch kann Vorgesetzter nicht mit Mitarbeitenden kommunizieren, da dieser ständig in eigenen Terminen verwickelt ist und bei Rückfragen immer aufs interne Handbuch, Werkstudenten oder externen Partner verweist
Kollegenzusammenhalt
Bei Rückfragen stehen Kolleg:innen einem zur Seite
Work-Life-Balance
flexible Home Office Regelung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Diese Aussagen beziehen sich nur auf meine subjektive Wahrnehmung für meinen Bereich, nicht allgemein fürs Unternehmen:
- Keine gemeinsame Vorstellungsrunde am ersten Tag; dieses übernahm ich selbst und es gab auch kein erstes gemeinsames Mittagessen (nicht zwingend) oder eine kleine Kaffeerunde
- Sieht alles für selbstverständlich an und verweist bei Rückfragen auf Handbuch, Kolleg:innen oder externen Partner. Leider ist der Vorgesetzte aufgrund ständiger Termine oft nicht verfügbar, um direkte Unterstützung zu bieten.
- Onboarding-Set Ups relativ am späten Nachmittag terminiert, sodass man erst im Anschluss seinen Aufgaben nachgehen kann
- Das benötigte IT-Equipment wurde erst auf meine eigene Anfrage hin am späten Nachmittag des ersten Arbeitstags vom Vorgesetzten bestellt (dabei hatte ich bereits 2 Wochen vor dem Start unterschrieben).
- Vorgesetzter bespricht mit jedem Mitarbeitenden alle Aufgaben bis in das letzte Detail und verlangt im Gegenzug Bereitschaft zur Mehrarbeit am selben Tag von diesen (auch kurz vor Feierabend) oder diese müssen sich an andere Mitarbeitende aus anderen Abteilungen wenden, da dieser bei Rückfragen nicht zur Verfügung steht
Interessante Aufgaben
Nur administrative koordinierende Aufgaben mit wenig Spielraum für Neues
Arbeitsbedingungen
Neueste IT Ausstattung vorhanden mit höhenverstellbaren Tischen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und detaillierte Rückmeldung. Es freut uns, dass du die positiven Aspekte wie die faire Bezahlung, die gute Anbindung und das spannende Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie die IT-Ausstattung wertschätzt.
Umso mehr bedauern wir es, dass deine Erwartungen nach dem Bewerbungsgespräch nicht vollständig erfüllt wurden und dass es bei deinem Onboarding-Prozess zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Wir legen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte ihre Teams bestmöglich unterstützen und eine offene, klare Kommunikation fördern. Unser Bestreben ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert fühlen und in dem Zusammenarbeit aktiv gelebt wird.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind daher wertvoll für uns und wir werden prüfen, wie wir diese Punkte in unsere bestehenden Prozesse integrieren und verbessern können.
Bezüglich deiner Bedenken oder weiterer Vorschläge kannst du dich an die Personalabteilung wenden.
Dein cbs HR-Team