Keine Empfehlung für die cbsCX / Salesforce
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kundenprojekt war spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management im Bereich Salesforce/cbsCX ist fehl am Platz. Die individuellen 1on1s werden wiederholt genutzt, um den Mitarbeiter zu demotivieren und ihm das Gefühl zu vermitteln, dass er nicht optimal in das Team eingebunden ist. Dieses Verhalten führt dazu, dass es einen extrem großen Verlust an Salesforceberatern bei der cbsCX gibt. Rückendeckung vom Consulting Director gibt es in diesem Bereich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Management/Personalauswahl im Bereich cbsCX sollte überdacht werden um die Fluktuation einzudämmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Projekt war OK. Innerhalb der cbs CX ist es kein schönes Arbeitsgefühl
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Kollegen drauf an.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du das Kundenprojekt als spannend empfunden hast.
Der Verlust talentierter Teammitglieder ist bedauerlich und wir nehmen deine Bedenken bezüglich der Fluktuation ernst. Dies ist ein wichtiges Anliegen, dem wir verstärkt Aufmerksamkeit schenken.
Wir bedauern es, dass du dich nicht optimal in das Team eingebunden gefühlt hast und dass die Arbeitsatmosphäre nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind der Meinung, dass ein unterstützendes und kooperatives Umfeld für den Erfolg unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind bemüht, uns auf Grundlage deiner Anmerkungen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Dein cbs HR-Team