1a Beratung mit sehr gutem Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig, aber man kann seine Wünsche äußern.
Kommunikation
Transparent, manche Prozesse sind etwas langsamer
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich im Team und auch außerhalb.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, bei einem GoLive etwas weniger
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf die Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit Auswahl
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Technik ist im Homeoffice besser als im Büro, obwohl dieses recht neu ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Dienstwagenrichtlinie inkl. E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist über dem Branchenschnitt mit hoher variablen Vergütung, die für jeden gleich ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass du die Möglichkeit hast, deine Wünsche bezüglich der Arbeitsatmosphäre zu äußern. Wir bemühen uns stets, eine positive und unterstützende Umgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Darüber hinaus setzen wir auf Transparenz und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um die Kommunikation zu verbessern.
Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, auch wenn es bei GoLive-Projekten möglicherweise etwas intensiver sein kann. Wir sind immer offen für Anregungen zur Verbesserung dieses Bereichs.
Es ist interessant zu hören, dass die Technik im Homeoffice als besser empfunden wird. Wir werden sicherstellen, dass die technischen Ressourcen im Büro ebenfalls optimiert werden. Wende dich dazu bitte an deine IT-Abteilung.
Es freut mich, dass du mit der Vergütung und den Sozialleistungen zufrieden bist. Wir werden weiterhin daran arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.
Deine konstruktiven Kommentare helfen uns kontinuierlich besser zu werden. Wenn du weitere Anregungen oder Bedenken hast, zögere bitte nicht, dich direkt an unser HR-Team oder deine Vorgesetzten zu wenden.