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C.C.Buchner21 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C.C.Buchner21 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C.C.Buchner21
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C.C.Buchner21
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt in der Regel von jedem Teammitglied Offenheit und Unterstützung. Die Projekte können dadurch optimal umgesetzt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit humaner Kernarbeitszeit. Home-Office-Möglichkeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritäre Entscheidungen fehlen in kritischen Momenten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat in der Regel eine Bandbreite an verschiedenen Projekten und Themenfelder, die einen diversen Arbeitsalltag und persönliche Entwicklung ermöglichen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und man hilft sich unkompliziert gegenseitig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur inhaltlichen Bewältigung des Tagesgeschäfts gut, aber wenn ich aus dem nichts und voll des Lobes vor die Tür gesetzt werde, ohne dass individuell und im Team über mögliche Lösungen gesprochen wird, nicht gut.

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