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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungMan hat regelmäßige Team-Meetings und auch Einzel-Meetings mit dem Vorgesetzen. Diese Meetings ermöglichen einen offenen Austausch.
Aufgaben, Kollegen, Flexibilität
Gehalt entspricht nicht der Ausbildung und Leistung, flexible Arbeitszeiten existieren in der Realität nicht wirklich, keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat grundsätzlich leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Dass der Arbeitnehmer das Risiko trägt und nach dem stärksten Jahr der Firmengeschichte wegen der momentanen Auftragslage trotz "Wachstumsmarkt" gefeuert werden kann. Kündigungsschutz gibt es hier nicht und Mitsprache zur Lösungsfindung auch nicht. Stattdessen gibt es hierarchische Entscheidungen.
Möglichkeiten auch für länger Beschäftige schaffen; mehr Verantwortung gewähren
Mitsprachemöglichkeiten für Mitarbeiter in Bezug auf den Umgang mit der aktuellen Situation der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.C.Buchner21 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönlich kann man sich weiterentwickeln, finanziell wohl kaum
