Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDP Worldwide (Europe) gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Recht kurze Kommunikationswege trotz hohem Workload. Bei wöchentlichen Team-Calls für alle wird man upgedated, und kann sich über wichtige Themen austauschen.
Ich habe noch nie so einen extremen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Man merkt, dass alle das gleiche Ziel verfolgen und hinter der Mission stehen. Ich hatte ein absolutes Gemeinschaftsgefühl und habe mich schnell aufgenommen gefühlt.
Der Workload variiert stark: Mal ist es wirklich viel, dann aber wieder weniger. Von den Peaks waren sowohl das Managementteam als auch Kolleg*innen betroffen. Wenn es wieder ruhiger wurde, konnte man Überstunden wieder abbauen, da es eine Überstundenregelung gab.
Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, dass ich noch nie einen Arbeitgeber erlebt habe, bei dem alle Führungskräfte durchgehend super waren. Auch hier ist durchaus noch Ausbaupotenzial gegeben. Es gab aber wirklich gute Führungskräfte, auch im Managementteam.
Langweilig wird einem hier definitiv nie. Aufgaben waren abwechslungsreich, man hatte dadurch unheimlich viel lernen können, auch von Kollegen, die bei anderen internationalen Niederlassungen arbeiten. Ich habe meine internationalen Dienstreisen als interessant empfunden. Ich konnte in Länder reisen, die ich sonst nie besucht hätte. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Man hatte viel Spielraum bei der Aufgabenbewältigung, was von Vorgesetzten ausdrücklich unterstützt wurde. Das macht Spaß - man konnte etwas bewirken und sich selbst einbringen.
Das Team und die Mission treiben den Alltag voran. Alle waren extrem engagiert und hoch motiviert. Dadurch wird man positiv „angesteckt“ und kann zusammen mit dem Team vieles schaffen und bewegen.