129 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
celebrate company Vorstellungsgespräche
celebrate
company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei celebrate company GmbH München in München als Weihnachtsaushilfe Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab nichts zu beanstanden. Der Bewerbungsprozess war wirklich klasse und mit sehr viel Engagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns sehr, dass du ein so positives Erlebnis mit unserem Bewerbungsprozess hattest.
Noch mehr freuen wir uns auf eine erfolgreiche und spannende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei GmbH in Gilching als Weihnachtsaushilfe Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Ich habe mich den ganzen Prozess über sehr wohlgefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlgefühlt hast!
Noch mehr freuen wir uns auf eine erfolgreiche und spannende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Der Bewerbungsprozess verlief zügig, die daran beteiligten Mitarbeiterinnen waren sehr freundlich und kompetent.
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei als Weihnachtsaushilfe im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, war alles positiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Noch mehr freuen wir uns auf eine erfolgreiche und spannende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Wertschätzend und informativ
Bewerber/inHat sich 2023 bei celebrate company GmbH München in München als Weihnachtsaushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut gefallen hat.
Noch mehr freuen wir uns auf eine erfolgreiche und spannende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Recruiting mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Weihnachtsaushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln. Ein sehr gelungener Recruiting-Prozess, der aus einem Fragebogen, später dann aus einer Info-Session (bei dem sich das Unternehmen vorstellt), einem Test und abschließend dem Bewerbungsgespräch besteht. Ich wurde immer zeitnah über den aktuellen Stand des Prozesses und das weitere Vorgehen informiert, was mir ein sicheres Gefühl gab. Wertschätzung findet hier auf beiden Seiten statt und man begegnet sich auf Augenhöhe. „Duz“-Kultur schafft Wohlfühlatmosphäre.
Bewerbungsfragen
- • Wie gehst du mit Stress um?
- • Ist es ein Problem für dich, auch mal etwas länger zu arbeiten?
- • Steht bei dir in den nächsten Monaten noch ein längerer Urlaub an?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess - wir freuen uns sehr, dass du dich wohlgefühlt hast.
Noch mehr freuen wir uns auf die kommende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Toller und reibungsloser Bewerbungsprozess mit super freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei als Weihnachtsaushilfe Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Intro Session auch nachmittags anbieten
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein positives Feedback zu unserem Prozess.
Wir freuen uns schon auf die anstehende Weihnachtszeit mit dir!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2023 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Product Lead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer eine Führungskraft sucht und dabei das "professionelle Verhalten" an den Tag legt, nach dem ersten Gespräch ("Ich melde mich bis Ende der Woche") einfach gar nichts mehr von sich hören zu lassen, wird es wohl nicht so ernst meinen mit den ach so hehren Firmenwerten, die er eben noch im Munde geführt hat. Sehr schade, dass solches Verhalten in 2023 noch vorkommt!
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass wir unser zeitliches Versprechen an dich nicht eingehalten haben. Wir legen großen Wert darauf, eine wertschätzende Erfahrung für alle Bewerber:innen zu schaffen, und bedauern, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist.
Leider können wir ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen, was genau hier schief gelaufen ist. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und möchten dich ermutigen, dich direkt bei uns zu melden, falls du weiteren Gesprächsbedarf hast.
Liebe Grüße,
Lea
Recruiting
Klarer, professioneller und gut strukturierter Prozess, bei dem jeder Schritt sehr sinnvoll war.
Bewerber/inHat sich 2023 bei celebrate company GmbH in Hamburg als Senior Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nichts vorschlagen, alles war einfach wunderbar.
Bewerbungsfragen
- Was macht Ihnen am meisten Spaß, so dass Sie das Gefühl für die Zeit verlieren?
- Motivation für Jobwechsel?
- Was bedeutet Team Arbeit für dich?
- Welche Starke könntest du uns bringen?
- Wie gefällt Ihnen die Arbeit in einem relativ kleinen Team?
- Was halts du von Home Office?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in/neue:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Prozesses genommen hast. Wir freuen uns, dass es aus deiner Sicht wunderbar war. Noch mehr freuen wir uns, bald mit dir durchzustarten und dich im Team begrüßen zu können!
Liebe Grüße
Lea
Recruiting
Sehr positive Erfahrung meines Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 bei die kartenmacherei GmbH in Hamburg als Werkstudentin Digital Design beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ist meine Arbeitsweise?
- Was sind meine Hobbies
- Woher bekomme ich meine Inspiration?
- Warum habe ich mich gerade hier beworben?
- Was sind meine Erwartungen?
- Hatte ich schonmal Berufserfahrung in dem Bereich?
- Welche Praktika hatte ich Bereits?
- Warum meine Studienwahl?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Recruitingprozess zu bewerten.
Wir freuen uns, dich schon bald an Bord zu haben!
Viele Grüße
Lea
Recruiting
Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei die kartenmacherei GmbH in Gilching als Weihnachtsaushilfe in remote beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Video-Konferenz zu Beginn des Tages hätte ich mir gewünscht, dass ihr von euren Rechten als Administratoren Gebrauch macht und TeilnehmerInnen, die trotz mehrfacher Aufforderung ihr Mikro nicht stumm stellen, einfach selbst stumm schaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchwetlikSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Prozess zu bewerten. Danke auch für dein direktes Feedback - gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag an und setzen ihn in den nächsten Gesprächen um.
Wir freuen uns auf die Weihnachtssaison mit dir!
Viele Grüße
Lea
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
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