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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass wir ein schlechtes Gefühl bei dir hinterlassen haben. Du kannst dir sicher sein, dass es nicht in unserer Absicht lag, dich zu kränken. Für uns ist es wichtig jedem Kandidaten und jeder Kandidatin einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu bieten. Bitte lass uns daher zu deiner Kritik Stellung nehmen.

Du hast absolut Recht: Unser Bewerbungsprozess ist sehr ausführlich und aufwendig. Uns liegt sehr viel daran, beiden Seiten die Chance zu geben, sich bestmöglich kennenzulernen bevor Entscheidungen getroffen werden. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, unterschiedlichste Menschen aus unserem Team kennenzulernen, damit du dir ein Bild von deinen potenziellen Kollegen und Kolleginnen machen kannst. Wir finden es ebenso wichtig, zusammen mit dir zu verproben, ob dir unsere Themen und Herangehensweisen liegen. Dazu gehört die Bearbeitung von Cases, deren Ergebnisse wir dann zusammen offen diskutieren. Wir möchten sicherstellen, dass beide Seiten überzeugt sind, dass man zusammen passt. Dies dauert einfach seine Zeit. Wir halten es allerdings für den deutlich besseren Weg als sich schnell zu entscheiden und dann schnell wieder zu trennen.

Unser Bewerbungsprozess kostet Zeit: dich als Bewerber und uns als Team. Wir haben uns entschieden, einen Prozess nicht künstlich in die Länge zu ziehen, wenn bereits absehbar ist, dass wir nicht zusammen kommen werden. Das Gleiche erwarten wir übrigens auch von unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Auch wenn sich das im ersten Moment vielleicht nicht schön anfühlt, so ist Ehrlichkeit für uns eine Frage des Respekts: Deine Zeit ist kostbar und wir möchten sie nicht verschwenden. Es tut uns leid, wenn du das Gefühl hattest, unhöflich behandelt worden zu sein. Das war in keinem Fall unsere Intention.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Christina

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank für deine offenen Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Prozess zu reflektieren. Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir als kartenmacherei setzen uns den Anspruch, sich in Erstgesprächen gegenseitig kennenzulernen und sich auf Augenhöhe über Position, Unternehmen und Motivation auszutauschen. In deinem Fall ist es uns offenbar nicht gelungen, dies zu transportieren. Uns liegt eine positive Candidate Experience sehr am Herzen, sodass wir dieses Feedback intern mitnehmen werden, um unangenehme Erfahrungen zukünftig zu vermeiden. An dieser Stelle noch einmal ein herzliches “Entschuldigung” von uns. Wenn du uns dieses Feedback im Detail erläutern möchtest, melde dich gern im Recruitment und wir besprechen es persönlich.

Wir wünschen dir für deine zukünftige berufliche Laufbahn alles Gute.

Liebe Grüße
Jule Bock

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein herzliches Feedback. Wie schön, dass du dich mit uns so wohl gefühlt hast! Wir freuen uns auf dich und wünschen dir einen super Start bei uns!

Viele Grüße
Christina

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist unser Anspruch, jeder Kandidatin und jedem Kandidaten einen von A bis Z professionellen und wertschätzenden Recruiting-Prozess anzubieten. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist und wir möchten uns dafür in aller Form entschuldigen. Wir können uns nicht erklären, wie es zu diesem abrupten Kommunikationsabbruch auf unserer Seite kommen konnte. Die Tatsache, dass du deine Testergebnisse bisher nicht erhalten hast, würden wir ungern so stehen lassen. Im Normalfall senden wir diese nicht nur zu, sondern reflektieren sie in einem gemeinsamen Folgegespräch. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dich nochmal direkt mit uns in Verbindung setzen könntest, damit wir dir deine Testergebnisse mitteilen können.

Ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir werden genau prüfen, wie wir solche Fehler in Zukunft vermeiden können.

Ich freue mich, von dir zu hören.

Jule Bock

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du unser Kennenlernen und unseren Recruiting-Tag als positive Erfahrung erlebt hast – auch, wenn es diesmal leider nicht geklappt hat.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche und für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich sehr leid, dass du länger als üblich auf eine Rückmeldung warten musstest. Leider können wir nicht nachvollziehen, an welcher Stelle uns durchgerutscht ist, dass wir dir noch Feedback schuldig sind. Wir würden dich daher bitten, dich noch einmal bei deinem zuständigen Recruiter zu melden, damit wir unser Versäumnis nachholen können.

Danke für dein Verständnis und viele Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus Bewerbersicht zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich im Kontakt mit unserem Recruiting-Team so gut aufgehoben gefühlt hast und wir dich als Unternehmen begeistern konnten.
Umso ärgerlicher, dass unsere späte Rückmeldung bei dir Fragezeichen hinterlassen hat. Wir sind sicher nicht perfekt und suchen auch keine perfekten Mitarbeiter. Aber wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren Fachkenntnissen bestmöglich in unser Team und zu unseren aktuellen Herausforderungen passen. Deswegen nehmen wir uns Zeit, um neue Kandidaten kennenzulernen und möchten gleichermaßen auch unseren Bewerbern die Möglichkeit geben einen Eindruck von uns zu erhalten. Das erfordert sicherlich ein wenig Geduld auf beiden Seiten. Es tut uns leid, dass sich dieser Prozess für dich ineffizient angefühlt hat.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Schön zu lesen, dass dich unser Bewerbungsprozess begeistert hat. Danke auch für deinen inhaltlichen Input. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbern über unsere Karriereseite und auf Social Media schon vorab einen umfassenden Einblick zu geben, was sie bei uns erwartet. Feedback aus Bewerber-Perspektive ist dabei für uns natürlich besonders wertvoll. Lass uns daher sehr gerne wissen, welche Informationen du konkret bei deiner Recherche vermisst hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich sehr leid, dass du bislang keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Unser Recruitingvolumen ist gerade wachstumsbedingt sehr hoch. Dabei muss uns durchgerutscht sein, dass wir dir noch eine Rückmeldung schuldig sind. Das soll natürlich keine Entschuldigung sein, denn uns liegt viel daran, unseren Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah Feedback zu geben. Wir würden uns freuen, wenn du dich noch einmal persönlich an deinen zuständigen Recruiter wendest, damit wir dies nachholen können.

Wir hoffen auf dein Verständnis und freuen uns, von dir zu hören.

Viele Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass dein Bewerbungsprozess offenbar nicht so verlief, wie du es dir gewünscht hättest. Wir können dir versichern, dass uns viel daran liegt, die Kommunikation mit unseren Bewerbern transparent und wertschätzend zu gestalten. Eine Prozessdauer von zwei Monaten ist in der Tat nicht üblich. Wie lange beide Parteien brauchen, um eine Entscheidung zu treffen, hängt aber natürlich auch immer von den individuellen Verfügbarkeiten aus. Uns ist wichtig, dass Bewerber und Unternehmen einen umfassenden Eindruck voneinander bekommen und ein Gefühl dafür, ob sie sich eine gemeinsame und langfristige Zusammenarbeit vorstellen können.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Verena