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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Uns liegt sehr viel an einem persönlichen und wertschätzenden Austausch – das gilt für unsere tägliche Zusammenarbeit im Team als auch für die Kommunikation im Bewerbungsprozess. Dazu gehört natürlich auch, dass sich Bewerber und Unternehmen gleichermaßen intensiv auf ein gemeinsames Gespräch vorbereiten.

Wir können uns nur dafür entschuldigen, dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast und danken dir für deine Zeit.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Mareike

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dich in unserem Team zu haben und wünschen dir einen tollen Start in unserem Münchener Büro!

Liebe Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ein konstruktiver und auf beiden Seiten wertschätzender Prozess ist uns wirklich sehr wichtig und es ist toll zu hören, dass du das auch so wahrgenommen hast.
Schade, dass wir diesmal nicht zusammengekommen sind. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Freude im neuen Job!

Liebe Grüße
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass wir diesmal nicht zusammengekommen sind.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Freude mit deinem neuen Job!

Liebe Grüße,
Verena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du dich von Beginn an bei uns wohl gefühlt hast. Wir freuen uns, dass du nun auch offiziell Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam ganz viel bewegen können.

Viele Grüße
Mareike

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass unser Kontakt nicht so lief, wie du es dir gewünscht hättest. Dass du vergeblich auf eine Antwort zu deiner Rückfrage gewartet hast, ist in keinem Fall die Regel und entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und termingerechte Kommunikation. Dafür möchten wir uns in aller Form bei dir entschuldigen.

Gleichzeitig möchten wir dich darauf hinweisen, dass wir dir aus rechtlichen Gründen leider kein detailliertes Feedback zu den Gründen unserer Absage geben können. Du kannst dir aber sicher sein, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen, um die passende Besetzung für unsere Position zu finden. Dass wir nicht allen Bewerbern auf eine Stelle positive Rückmeldung geben können, liegt in der Natur der Sache und ist keinesfalls als Werturteil über deine persönlichen Qualifikationen zu verstehen.

Ebenso bedauern wir, dass du dich aufgrund von “Standard-Mails” nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Uns erreichen jeden Tag viele Bewerbungen. Dies bedingt eine gewisse Automatisierung des Bewerbermanagements, was zum Beispiele eine standardisierte Eingangsbestätigung einschließt. Das ist keinesfalls ein Zeichen mangelnder Wertschätzung für deine Arbeit, sondern absolut üblich – auch in Unternehmen, die sich mit dem Kulturwandel der Arbeitswelt beschäftigen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Bei Fragen oder Anregungen wende dich gern per Mail an mich (mareike.frerichs@kartenmacherei.de) und wir vereinbaren einen Termin für einen persönlichen Austausch.

Viele Grüße
Mareike

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback an uns zu übermitteln. Es tut uns sehr leid, wenn in deinem Bewerbungsprozess nicht alles optimal gelaufen ist. Uns ist es sehr wichtig, stets transparent und termingerecht zu kommunizieren. Allen Bemühungen zum Trotz können sich im Ausnahmefall Rückmeldungen verzögern. Hierfür möchten wir uns auch hier nochmal in aller Form entschuldigen.

Ein sehr wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist die stetige Weiterentwicklung. Dies betrifft das persönliche Wachstum ebenso wie die Entwicklung des Teams und des Unternehmens. Es liegt in der Natur der Sache, dass sich somit auch das Anforderungsprofil einer Position und ebenso der Recruitingprozess im Laufe der Zeit ändern. Sicher ist dir aufgefallen, dass sich die Aufgabenstellungen und Abläufe im zweiten Anlauf deutlich vom ersten unterschieden. Um die Objektivität im Recruiting sicherzustellen, können wir nicht für einzelne Kandidaten auf alte Informationen zurückgreifen. Es gebietet die Fairness, dass alle BewerberInnen für eine Position zeitnah den gleichen Prozess durchlaufen. Wir möchten hierfür nochmals um dein Verständnis bitten.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Für Fragen oder Anregungen stehe ich dir, wie gehabt, jederzeit auch persönlich zur Verfügung.

Viele Grüße
Mareike

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Das gibt uns die Chance uns weiter zu verbessern. Wir haben unsere Feedback Zusage nicht eingehalten und möchten uns dafür entschuldigen. Es ist unser Anspruch jedem Bewerber/jeder Bewerberin schnellstmöglich ein Feedback zukommen zu lassen, deshalb tut es uns umso mehr leid, dass dir dieser Teil unseres Bewerbungsprozesses negativ in Erinnerung geblieben ist. Wir freuen uns sehr, dass du inhaltlich einen positiven Eindruck im Rahmen des Telefoninterviews erhalten konntest

Wir wünschen dir viel Erfolg für Deine weitere berufliche Laufbahn und privat alles Gute.

Viele Grüße,
Verena

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wirklich sehr schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so negativ in Erinnerung haben.

Es tut uns leid, wenn wir Ihnen nicht vermitteln konnten, dass Respekt, Offenheit und Zuverlässigkeit zentrale Werte unserer Unternehmenskultur sind und wir uns daran messen. Das, was Sie schildern, entspricht nicht unserem Anspruch.

Wir werden Ihre Rückmeldung intern aufnehmen und reflektieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang sowie privat alles erdenklich Gute!

Frohe Weihnachten!

Verena & Maria