Wenig Wertschätzung (Scientist in der QC)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Kollegium
meine Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Sternebewertung und Verbesserungsvorschläge
Generell habe ich mich sehr wenig gewertschätzt gefühlt
Wäre Umbewerben nicht so zeitintensiv und anstrengend, wäre ich schon deutlich früher gegangen
Verbesserungsvorschläge
37,5h-Woche
30 Urlaubstage
Weihnachts- und Urlaubsgeld
gerechte Gehälter
Unterstützung bei großer Inflation oder z.B. stark steigenden Energiepreisen
Intensive Weiterbildung für Führungskräfte BEVOR sie Führungskraft werden. z.B. auch mit einem Junior/Senior-System.
Sorgen der Mitarbeitenden ernst nehmen
(Die Kündigungswelle durfte als solche nicht bezeichnet werden; es wurde nichts unternommen, um gute, engagierte Mitarbeitende zu halten; die Zurückbleibenden müssen den wachsenden Workload managen;..)
Die vorhandene Verbesserungsliste, in der Mitarbeitende Vorschläge adressieren können LESEN und BEARBEITEN.
Die Abteilung Qualitätskontrolle in firmenweite Umstrukturierungen nicht ausen vor lassen bzw. depriorisieren.
Und ganz wichtig: Nicht jedes Jahr eine neue Person/ ein neues Team für die Standortleitung!
Es wurde immer wieder viel angefangen, aber nichts beendet.
Den Mitarbeitenden hat das bisher absolut nichts gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist wirklich top. Habe mich sehr wohl gefühlt.
Mit meiner Vorgesetzten war ich auch sehr zufrieden.
Leider wird die Atmosphäre durch steigende Unzufriedenheit zunehmend schlechter.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen oft schlecht.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung lässt auch sehr zu wünschen übrig.
So wird in Townhalls oder an Betriebsversammlungen viel versprochen, aber wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wirklich top. Habe mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Für diejenigen, die nicht in Schicht arbeiten gibt es ein recht flexibles Gleitzeitangebot.
Es gibt ein Ampelsystem für Über-/ Minusstunden. Allerdings wird dies oft nicht beachtet. So gibt es einige Mitarbeitende mit dreistelligen Werten an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten war ich sehr zufrieden.
Allerdings gibt/gab es einige Vorgesetzte, die dringend Weiterbildungen für Führungskräfte benötigen. Hier war Sozialkompetenz oder Unterstützung leider keinesfalls gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Projekt, für das ich ursprünglich eingestellt wurde, war top. Leider musste es gecancelt werden.
Danach war ich sehr unzufrieden und habe vor allem deswegen auch das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein großes modernes Gebäude und mehrere kleine alte Gebäude.
Höhenverstellbare Schreibtische wurden auf Anfrage teilweise vergeben, teilweise gab es welche, die sich ein Büro geteilt hat. Teilweise 4-Leute Büros teilweise Großraumbüros.
Es gibt keine Kantine, aber Foodtrucks, Frühstücksflitzer und ein großes Angebot in der Umgebung an Bäckereien, Restaurants, Supermärkten etc.
Das Firmengelände liegt direkt am Heidelberger Hauptbahnhof und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Home Office wird je Abteilung unterschiedlich geregelt, aber an sich möglich.
Es wird teilweise Software verwendet, die aus dem letzten Jahrhundert stammt und nur unnötig Nerven und Arbeitszeit kostet.
Thema keine Wertschätzung: Leider wurden Sitzgelegenheiten für die Pause auf einer vorhandenen Dachterrasse abgelehnt, obwohl auch der Sicherheitsbeauftragte keine Bedenken hatte.
Außerdem wurde 2 Jahre lang angekündigt, dass es gekühlte Automaten mit verschiedenen Gerichten geben soll, aber nie eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Pharmaunternehmen teilweise schwierig umzusetzen.
Allerdings wird Wasser aus Plastikflaschen gestellt und ja!-Kuhmilch für die Kaffeemaschinen, die Kaffeebohnen sind leider auch nicht fair oder bio. Pflanzenmilch wird nicht gestellt. Hier besteht also keinerlei Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Benefits sind am absoluten Minimum gehalten.
Als ich das Unternehmen verlassen habe, gab es Gehaltserhöhungen. Diese sind aber sehr unterschiedlich ausgefallen und somit gab es eher zufriedene und immernoch unzufriedene Mitarbeitende in dieser Hinsicht.
Es gab aber keinerlei Weihnachts-/Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Energiekostenunterstützungen, Gehaltserhöhungen, etc.
Das einzigst Positive war, dass ein Jobticket angeboten wurde.
generell habe ich mich absolut nicht wertgeschätzt gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte an wenigen Workshops teilnehmen und es gab ein firmenweites Angebot für Englischkurse, was ich sehr gut fand.