Celonic 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Katastrophal.
Als Sprungbrett für den Anfang gut aber die Erfahrung wird nicht vergütet. Zumindest die , welche man innerhalb der Firma erlangt.
Branchenunüblich niedrig.

Je nach Position besteht natürlich die Möglichkeit auf Vitamin B und günstigere Zuwendungen

Sagen wir es so, ich kann nicht klagen.

DIe Gehaltsproblematik ist hier nicht unbedingt das Hauptproblem, jedoch gibt es keine Gehaltsstruktur, was Lohnerhöhungen nahezu unmöglich macht. Benefits sind ein hier ein Fremdwort (nein, unnütze Rabattcoupons und zwei mal jährlich Obstschalen sind kein Standard mehr).

Keine einheitliche Lohnstruktur. Mitarbeiter die neu dazukommen haben bessere Chancen auf ein besseres Gehalt als Mitarbeiter die länger dabei sind.
Es gibt einige gute Sozialleistungen (Firmenfitness, VWL etc)

Gehalt ist unter Branchendurchschnitt. Ein Gehaltssystem ist zwar vorhanden, aber noch nicht öffentlich und damit nicht transparent. Es gibt kein System um individuelle Leistungen gezielt zu honorieren.

Das Gehalt, das man bei Firmeneintritt ausgehandelt hat, ist meist auch das Gehalt, bei dem man bleibt. Das ist besonders unfair gegenüber Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit, die trotz viel Erfahrung weniger verdienen als unerfahrene Neueinsteiger, die einfach besser verhandelt haben.