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Celonic 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Potential vorhanden, wird aber liegen gelassen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Celonic Deutschland GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind nicht verkehrt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Transparenz
- Räumlichkeiten vor Ort
- Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Struktur schaffen. Wertschätzung der Mitarbeiter stärken. Lohnstruktur und Transparenz einführen ggf. Tarifvertrag eine Option. Am Image/Branding arbeiten. Mehr für die Mitarbeiter vor Ort anbieten um die Zufriedenheit am Standort zu erhöhen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr stark ausbaubar. Hat sich die Jahre verschlechtert

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen gut aber nicht übergreifend.

Work-Life-Balance

Es gibt Home Office Möglichkeit aber nicht für jeden. Abhängig von Vorgesetzten und auch wie oft. Gleitzeit ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Prozesse an denen man arbeiten und verbessern kann. Potential ist da aber muss umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich alte Gebäude die angemietet sind die baulich nicht großartig verändert werden dürfen. Viele Büros sehr alt sowie auch Besprechungsräume. Toiletten sind entsprechend auch alt und teilweise funktioniert die Heizung nicht. Kein Lichtkonzept vorhanden, einfache Neonröhre als Beleuchtung.
Manche haben höhenverstellbare Tisch aber nicht alle

Gehalt/Sozialleistungen

Keine einheitliche Lohnstruktur. Mitarbeiter die neu dazukommen haben bessere Chancen auf ein besseres Gehalt als Mitarbeiter die länger dabei sind.
Es gibt einige gute Sozialleistungen (Firmenfitness, VWL etc)

Image

Es gibt viele Baustellen und es herrscht Unzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sehen eher schwach aus


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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