241 Bewertungen von Bewerbern
241 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
241 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Do not use clickbait job titles. I was contacted to apply for strategic management consultant. That’s just a wrong clickbait title because actually this refers to a customer success manager. No idea why Celonis has to lie right from the start. #redflag
Ich hatte das Gefühl, dass meine Interviewpartner keine Lust auf das Gespräch hatten. Habe mich nicht besonders wohl gefühlt.
Mehr Transparenz. Alle wichtigen Infos habe ich im Austausch mit Mitarbeitern erhalten und wollte dann doch lieber nichts mit Celonis zu tun haben.
Hier die Übersetzung laut aktueller Mitarbeiter.
“Vertrauensarbeitszeit”= unbezahlte Überstunden
“Flexible Arbeitszeiten” = Samstag und Sonntag nicht zu weit vom Schreibtisch gehen.
“Man erhält ein eigenes Team” = Such dir einen Werki aus.
“Steile Lernkurve” = “schwaches Onboarding. Du brauchst 4-6 Monate um überhaupt einen Mehrwert für das Team zu schaffen”
Entry Level - ersten Beförderungen:
“Faires Gehalt” = ““
Im ersten Gespräch wurde mir gesagt, dass es keine Challenge zur Vorbereitung geben würde. Dann gab es diese für das zweite Gespräch mit dem Fachbereich aber auf einmal doch.
Die Bewerbungsausschreibung war sehr unaussagekräftig. Der tatsächliche Job ist nur bedingt als Data Scientists zu bezeichnen, da das nur ein Teil der Aufgaben wiederspiegelt. Tatsächlich bietet der Job mehr Möglichkeiten, als in der Ausschreibung beschrieben.
Ich hatte eine kleine Anmerkung zur Case Study. Ansonsten ein sehr gelungener Prozess, der zwar herausfordernd ist, jedoch dem Arbeitgeber einen sehr guten Eindruck gibt, wie der zukünftige Sales Mitarbeiter in der Praxis bei der Akquise vorgeht. Meiner Meinung nach mit einer der besten Prozesse die ich bisher gesehen/ erlebt habe.
alles perfekt!
Gründe für den Karrierewechsel
From my experience the only thing I found a bit confusing was the job listing.
Information security was only mentioned in the title with no further details in the job opening. One would think that this position covers only Technology governance since Information Security was not included in the responsibilities or even mentioned as a topic.
Things became really clear in the interviews where I got a good understanding of the position and its goals which indeed covered both topics (Information Security/ Technology Governance).
Apart from that no other issues.
The talent acquisition specialist answered all my questions and was really helpful
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