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Vorstellungsgespräche

241 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

241 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Clockbait Job titles & celonis lies and deceives all applicants

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Strategic Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Do not use clickbait job titles. I was contacted to apply for strategic management consultant. That’s just a wrong clickbait title because actually this refers to a customer success manager. No idea why Celonis has to lie right from the start. #redflag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for taking the time to provide us with your feedback. The choice of job titles within Celonis is done very carefully and thoughtfully, our Compensation & Benefits team is currently establishing company-wide job titles and levelling according to current market standards per region. It is absolutely not our intention to deceive applicants. All job interviews are held at eye level and applicants are informed in a transparent way about the tasks and responsibilities within the specific role.
We are honestly sorry that you got another feeling and wish you all the best.
Your Talent Acquisition Team

Unsympathisches Gespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Solution Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass meine Interviewpartner keine Lust auf das Gespräch hatten. Habe mich nicht besonders wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Da wir uns stets und in jeglicher Hinsicht verbessern möchten, ist Dein Feedback sehr hilfreich. Es tut uns leid, dass Du Dich im Bewerbungsgespräch nicht wohl gefühlt hast. Unsere Recruiter geben immer ihr Bestes, den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich für beide Parteien zu gestalten und sind dabei motiviert, neue interessante Talente kennen zu lernen. Es ist schade, wenn du einen anderen Eindruck erhalten hast.
Alles Gute,
Dein Talent Acquisition Team

Interview verlief gut. Austausch mit Mitarbeitern war ein starkes Warnsignal.

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Celonis beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Alle wichtigen Infos habe ich im Austausch mit Mitarbeitern erhalten und wollte dann doch lieber nichts mit Celonis zu tun haben.

Hier die Übersetzung laut aktueller Mitarbeiter.

“Vertrauensarbeitszeit”= unbezahlte Überstunden

“Flexible Arbeitszeiten” = Samstag und Sonntag nicht zu weit vom Schreibtisch gehen.

“Man erhält ein eigenes Team” = Such dir einen Werki aus.

“Steile Lernkurve” = “schwaches Onboarding. Du brauchst 4-6 Monate um überhaupt einen Mehrwert für das Team zu schaffen”

Entry Level - ersten Beförderungen:

“Faires Gehalt” = ““


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchte ich einige von dir genannte Punkte aufgreifen. Als stark wachsendes Tech Unternehmen ist es uns wichtig, unsere neuen MitarbeiterInnen von Tag eins ins Boot zu holen und im Team zu integrieren. Die intensive Onboarding Week, sowie die Trainings in den ersten Wochen helfen dabei, alle neuen MitarbeiterInnen gleichermaßen abzuholen und somit einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu gewährleisten.
Gemäß unseres Unternehmenswertes “You own it”, gibt Celonis allen Celonauts Freiräume im eigenen Zeitmanagement. Jeder MitarbeiterIn kann somit die eigene Zeit und die jeweiligen Aufgaben eigenverantwortlich und individuell einteilen.
Bei weiteren Anliegen kannst du dich jederzeit gerne offline an uns wenden.
Dein
Talent Acquisition Team

Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und fair.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung im Bereich Data Science, Erfahrung im Consulting, Aktuelle Tätigkeit.
  • Gründe für den Wechsel, warum Celonis.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Celonis als UX Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch wurde mir gesagt, dass es keine Challenge zur Vorbereitung geben würde. Dann gab es diese für das zweite Gespräch mit dem Fachbereich aber auf einmal doch.

Bewerbungsfragen

  • Etwas erzählen, worauf man stolz ist. Von einer Challenge im Werdegang berichten.
  • Über meine Karriere Steps sprechen
  • Warum Celonis?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bei diesem Bewerbungsprozess fühlt man sich sehr gut abgeholt und gewertschätzt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken & letzten Bewertungen, wofür wurde ich häufig gelobt, wofür als letztes kritisiert? Was habe ich daraus für mich mitgenommen? Wie kann ich das bei Celonis einbringen?
  • Wie beschreibe ich meine letzte Tätigkeit? Was waren die größten Herausforderungen? Was hat am meisten Spaß gemacht? Mit wem habe ich zusammengearbeitet? Wie bewerte ich gewisse Situationen?...
  • Celonis- & Positions-spezifische Fragen (Warum Celonis? Was erwarte ich? Was denke ich, wird von mir erwartet und den dem Job?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess - das freut uns natürlich sehr. Denn wir sind immer bestrebt, schon in Interviews ein Miteinander zu pflegen und eine positive Erfahrung für unsere Kandidatinnen & Kandidaten zu gestalten.
Einen guten Start bei Celonis - Welcome to the team.
Friederike, Talent Acquisition

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess aus Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsausschreibung war sehr unaussagekräftig. Der tatsächliche Job ist nur bedingt als Data Scientists zu bezeichnen, da das nur ein Teil der Aufgaben wiederspiegelt. Tatsächlich bietet der Job mehr Möglichkeiten, als in der Ausschreibung beschrieben.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Fragen zu relevanten Erfahrungen
  • Casestudy bzw. Datenanalyse vorbereiten und vorstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Herausfordernder Bewerbungsprozess der wirklich prüft, wie der Bewerber in der Praxis bei der Akquise vorgeht

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Business Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine kleine Anmerkung zur Case Study. Ansonsten ein sehr gelungener Prozess, der zwar herausfordernd ist, jedoch dem Arbeitgeber einen sehr guten Eindruck gibt, wie der zukünftige Sales Mitarbeiter in der Praxis bei der Akquise vorgeht. Meiner Meinung nach mit einer der besten Prozesse die ich bisher gesehen/ erlebt habe.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung anhand des Lebenslaufs
  • Warum Sales?
  • Warum Celonis?
  • Was bringst Du mit/ Wie profitiert Celonis von Dir?
  • Warum möchtest du wechseln/ warum hast du bei deinem Arbeitgeber gekündigt?
  • Wurdest du schon mal auf KPIs getrackt? Wenn ja, was war deine Quote?
  • Was macht Celonis?

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns, dass du deine positiven Erlebnisse während des Bewerbungsprozesses bei Celonis mit anderen teilst. Das hilft der nächsten Celonis Generation.
Wir gratulieren zur Zusage, freuen uns, dich im neuen Jahr bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen tollen Start.
Viele Grüße, Friederike (Talent Acquisition)

Sehr gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles perfekt!

Bewerbungsfragen

Gründe für den Karrierewechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für das positive Feedback und freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen guten Start bei Celonis und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße, Friederike (Talent Acquisition)

Great recruitment process.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Celonis als Werkstudent Information Security/ Technology Governance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

From my experience the only thing I found a bit confusing was the job listing.

Information security was only mentioned in the title with no further details in the job opening. One would think that this position covers only Technology governance since Information Security was not included in the responsibilities or even mentioned as a topic.

Things became really clear in the interviews where I got a good understanding of the position and its goals which indeed covered both topics (Information Security/ Technology Governance).

Apart from that no other issues.

The talent acquisition specialist answered all my questions and was really helpful

Bewerbungsfragen

  • Describe yourself (CV)
  • Major points in your career (studies)
  • Why are you good for the job
  • etc...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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