Celonis

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War rundum zufrieden: das Talent Acquisition Team war sehr flexibel und schnell; Interviewer sympathisch und authentisch

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Es ist noch ein sehr weiter Weg zu gehen, um das Unternehmen zu werden als das man sich bereits sieht. Die Prozesse sind noch nicht standardisiert und variieren von Person zu Person und von Abteilung zu Abteilung. Nettes TAM Team die hier wirklich die Kohlen aus dem Feuer holen. Das Gefeilsche um Gehalt und andere Leistungen ist genauso unnötig wie die blumigen Stellenbeschreibungen und Titel.

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Mehr Ehrlichkeit, weniger Tricks

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Be a little considerate of applicants. I was send just like an automated mail without even giving a proper explanation. Do not exploit applicants.

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Be honest and transparent with candidates and the specific job. It seems like you're deliberately luring in applicants with fancy buzz words and job descriptions to place them on different positions like Sales or Customer Success.
I can see the rational behind this strategy, but this is utterly frustrating and a waste of time. Haggling over salary is also a real bummer. I have heard it several times and it was the same for me that Celonis always tries to squeeze the salary expectations. Also, the process doesn't seem to be really superfluid.

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Der Prozess war schnell. Allerdings gab es kein Feedback zur Absage, trotz sehr gut passendem Profil. Das Gespräch war freundlich, aber sehr oberflächlich. Ich bin wirklich entäuscht von Celonis. Das hätte ich von dieser Firma nicht erwartet. Ich vermute, dass von Anfang an kein Interesse bestand und die Mitarbeiter einfach nur Quoten erfüllen müssen. Ansonsten wäre es einfach nett ehrlich zu erfahren woran es scheitert. Das sind keine zwei Minuten Aufwand pro Bewerber. Auch wenn man es vermutlich in keiner KPI gemessen wird, gehört es für mich zum guten Ton...

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Mindestens 1 woche für die Business Challenge lassen

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Die Absage erfolgte automatisiert auf englisch und absolut unpersönlich mittels no.reply-Mail. Nach zwei Gesprächen würde ich mir ein persönliches Feedback erwarten bzw. wenigstens angepasst in der Sprache, auf der auch das Bewerbungsgespräch stattgefunden hat. Auch wenn es mit dieser Stelle nicht geklappt hat, würde man anschließend in Erwägung ziehen sich das nächste Mal ebenfalls bei Celonis zu bewerben. So leider nicht.
Der gebotene Lohn ist vergleichsweise niedrig. Das Gespräch auf Englisch fortzuführen halte ich für gelungen, jedoch sollte vom Gesprächspartner eine Frage gestellt werden, sodass man sich nicht so hilflos vorkommt und nicht wahllos "Irgendetwas" redet.
Ansonsten sehr freundlich und locker, weiter so!

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Ich denke, dass der oeffentliche Titel auch Solution Engineer sein sollte. Data Scientist ist etwas verwirrend und koennte zu einer Entaeuschung bei Berufsbeginn fuehren (da man nicht wirklich als Data Scientist arbeitet).