61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CENIT AG Vorstellungsgespräche
CENIT
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei CENIT AG in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen hätte ich mir mehr Einblicke hinter die Kulissen gewünscht z.B. welche Tools, Workflows … aber dennoch alle notwendigen Inhalte wurden kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem angenehmer und zielgerichteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CENIT AG in Stuttgart als IT Application Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu verbessern, ich habe mich die ganze Zeit wohl gefühlt und angefragte Informationen sehr zeitnah bekommen. Die Atmosphäre der Vorstellungsgespräche war stets locker und positiv.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei CENIT in Stuttgart als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen detaillierter vorstellen
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der Interviewpartner
- Vorstellung Werdegang und fachliche Fragen
- Persönliche telefonische Absage mit Begründung , was mir sehr weiterhilft. Vielen Dank für den kompetenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess!
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Am besten wenig Station im Lebenslauf, Mut zur Lücke
Bewerber/inHat sich 2021 bei CENIT AG in Frankfurt am Main als Initiativ Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kurzen Station im Lebenslauf erfragen. Man kann ja auch mal Telefonieren und nicht gelich eine Absage schicken.
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Sehr professioneller, sympathischer Austausch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CENIT AG in Stuttgart als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Erwartungen an die neue Stelle
- Welche Projekte/Aufgaben ich bei vorherigen Arbeitgebern absolviert habe und welche Rollen eingenommen worden sind
- Fachspezifische Fragen
- Erwartungen an einen Arbeitgeber, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern. (Fand ich persönlich als sehr positiv)
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Professioneller und zielorientierter HR-Prozess. Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation haben Priorität.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CENIT AG in Stuttgart beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
HR-Prozess hat ein hohes Niveau
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CENIT AG in Stuttgart als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess lief alles gut, ich habe dafür keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
Kenntnisse aus dem Studium, fachliche Fragen
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Sehr netter, höflicher und respektvoller Umgang; schnelle Bearbeitung, Schnelle Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei CENIT AG in Stuttgart als Associate Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ihre Erwartungen und Wünsche
- Was macht Sie besonders geeignet?
- Gründe für Wechsel
- Für was sind Sie in Ihrem aktuellen Job verantwortlich?
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Einmaliges und derart einzigartiges, negatives Erlebgnis
Bewerber/inHat sich 2019 bei CENIT AG in Stuttgart als SAP-Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch wurde versucht auf meine vermeindlichen Schwächen rumzureiten. Man ist mir dauernd ins Wort gesprungen, hat versucht mir zu erläutern, dass ich derart fehlende Kenntnisse habe und mir erklärt, dass ich für diesen Job nicht der "Richtige" sei. Schien mir alles sehr dreist. Das ging ca. 30 Minuten so. Das Interview wurde meinerseits abgebrochen, aufgrund sehr unhöflichen Verhalten der Vertreter des Unternehmens.
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HR Prozess Top, bis die Fachabteilung involviert wird
Bewerber/inHat sich 2019 bei CENIT AG in Stuttgart als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine offensichtlich zu schwach besetzte Fachabteilung sollte Interesse an neuen, qualifizierten MA haben. Leider wurde keinerlei Empathie gezeigt und die Fachabteilung hat sich nicht vorbereitet.
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