61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Company can study a bit more on German/Schengen/International visa norms and policies for obvious benefits.
Have some cookies around
Ich habe intensiv nachgedacht und keinen Kritikpunkt gefunden.
-
Man wollte wissen wie ich als Mensch bin, ob ich reinpasse.
- Die Durchführung des Bewerbungsgesprächs ist sehr angenehm.
- Reaktion ist sehr schnell und alles im allem wird sehr gut auf den Bewerber eingegangen.
Ich habe das Vorstellungsgespräch sowie den gesamten Bewerbungsprozess als sehr fair und angenehm empfunden. Die Bewerbung an sich war unkompliziert und die Einladung zum persönlichen Kennenlernen kam sehr zeitnah. Die Gesprächsatmosphäre war sehr offen und freundlich, ohne künstlichen Druck und somit in meinen Augen sehr authentisch. Die positiven Bewertungen, die sich im Internet zur CENIT AG finden, wurden in meinem Gespräch absolut bestätigt.
Ich habe einen tollen Eindruck vom Unternehmen erhalten. Die Ansprechpartner waren sehr ehrlich und fair, die gesamte Gesprächssituation war sehr angenehm. Ich hatte den Eindruck, dass man hier ohne Stress zu erzeugen trotzdem beiderseits viel voneinander erfährt. Es wurden alle Hebel in Bewegung gesetzt, um mich zu rekrutieren und es tut mir noch heute unglaublich leid, dass ich aus privaten Gründen die Stelle nicht antreten konnte.
Ich habe mich als Bewerber absolut wertgeschätzt gefühlt. Der gesamte Prozess war eine erfreuliche Erfahrung.
- einfaches Bewerberportal, mit genügend Speicherplatz für die Unterlagen
- eine automatisierte Eingangsbestätigung, in der alle Dateien genannt wurden
- am nächsten Tag eine persönliche Eingangsbestätigung durch die Personalabteilung
- Anruf mit Einladung zum Interview innerhalb von 4 Tagen
- Interviewtermin ca. 1,5 Wochen nach Versendung der Bewerbung
- (leider) die Absage 3 Tage nach dem Interview mit dem Angebot eines Telefonats, um die Gründe erläutert zu bekommen
Ich finde es sehr fair und hilfreich zu erfahren, welche Gedanken/Gründe zu einer Absage führen. Damit bekommt der Bewerber die Chance, etwas zu ändern - wenn er das kann oder will.
So verdient kununu Geld.