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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ziemlich merkwürdiges Bewerbungsverfahren

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- AG stellt beim vor Ort Interview die eigene Firma in den Vordergrund, der Bewerber ist bis auf den Werdegang relativ egal
- Vorgänge transparenter gestalten, z.B. Gehaltsrahmen früh ansprechen
- Aussagen einhalten, z.B. für weitere Termine und Absprachen.

Ich hatte hier ein (eigentlich) recht gutes Vorstellungsgespräch, das jedoch sehr persönlich geführt wurde was den Lebenslauf angeht, sonst stand nur die Vorstellung des Unternehmens im Vordergrund. Der Vorgesetzte und der Kollege aus der Fachabteilung waren jederzeit nett und verständnisvoll. Leider musste ich zum versprochenen Probearbeiten mich selbst melden, auch nach dem Probearbeiten wollte man sich bei mir melden, hat es aber nie. Das ist leider kein wertschätzender Umgang, ehrlich gesagt sogar daneben.
Insgesamt verliefen Interview und Probearbeiten nämlich gut, vor Ort war die Abteilung jedoch sehr klein und ehrlich gesagt auch sehr einfach gehalten - und ich glaube mein Gehaltswunsch wäre auch nie erfüllt worden, darüber haben wir aber nie gesprochen. Ich finde es sehr merkwürdig wenn man sich als Bewerber und auch die Firma so viel Zeit für Gespräche nimmt und sich dann für zugesagte weitere Termine nicht mehr meldet oder auch ein Abschlussgespräch einfach vergisst. Man fühlt sich dann nicht gewollt, obwohl es vor Ort völlig anders war.

Bewerbungsfragen

  • wollte man nicht wirklich viel wissen
  • der Lebenslauf wurde ausführlich diskutiert, insbesondere der Werdegang
  • es war recht persönlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungPersonalleiter

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und offen Ihr Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Ihre Erfahrung am Ende enttäuschend war, vor allem nach einem ansonsten positiven Austausch. Das entspricht in keiner Weise unseren Ansprüchen an einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess.

Wir schätzen es sehr, dass Sie die angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch und beim Probearbeiten wahrgenommen haben. Umso bedauerlicher ist es, dass wir unsere Kommunikation im weiteren Verlauf nicht konsequent fortgesetzt haben. Wir können Ihre Enttäuschung verstehen und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie das Gefühl hatten, nicht gewollt zu sein – das war definitiv nicht unsere Absicht.

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden es intern besprechen, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse und Unstimmigkeiten in Zukunft vermieden werden. Es ist uns ein Anliegen, allen Bewerbern die Wertschätzung und den Respekt entgegenzubringen, den sie verdienen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Ich bin froh, dass ich mein umfangreiches Know-How hier nicht verschwenden muss.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungPersonalleiter

Sehr geehrter Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir bedauern, dass die Reaktion auf Ihre Bewerbung und der Prozess für Sie unbefriedigend waren.
Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess transparent, fair und zeitnah zu gestalten.
Ihr Feedback zeigt uns jedoch, dass wir in diesem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und ggfs. zu verbessern.
Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber/-innen eine positive Erfahrung machen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

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